12 2002 — 04 2013 10 лет 4 месяца

1. Осуществлять руководство всеми видами деятельности компании в соответствии с действующим законодательством. 2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие трудового персонала предприятия, структурных подразделений, направленную на достижение наибольшей экономической и маркетинговой эффективности при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 3. Контролировать выполнение общего положения (устава компании), структура, содержание и цели которого прорабатываются и утверждаются высшим органом управления (собранием учредителей). 4. Обеспечивать выполнение директивного плана и плана маркетинга компании, составленных на основе самостоятельно разрабатываемых планов экономического и социального развития, а также маркетинговых программ их совместной деятельности по всем основным аспектам деятельности компании и установленным показателям - индикаторам, по которым целесообразно слежение за текущим состоянием дел. 5. Контролировать выполнение компанией всех обязательств перед абонентами, поставщиками, заказчиками, банками и контрагентами. 6. Содействовать внедрению научно - технического прогресса по всем направлениям основной деятельности компании, обеспечивать своевременное перевооружение новейшим активным оборудованием, возглавлять работу по разработке и внедрению прогрессивных форм управления, организации и оплаты труда. 7. Возглавлять и планировать общую деятельность аппарата управления компании, готовить и проводить регулярные и специальные встречи учредителей, общие собрания (собрания учредителей), контролировать выполнение принятых на них решений. 8. Руководить разработкой правил внутреннего распорядка, определять функции служб основных подразделений, их структурных единиц, координировать их деятельность, распределять обязанности между руководителями структурных подразделений. 9. Принимать меры по обеспечению компании квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 10. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов управления, разработки стратегии и основных целей деятельности компании; материальных и моральных стимулов повышения эффективности бизнеса, а также усиления ответственности каждого работника за порученное ему дело и за итоги работы коллектива. 11. Решать все вопросы в пределах делегированных прав (от своего имени заключать договора, пользоваться кредитом банка, представлять интересы компании и поручать выполнение отдельных производственно-хозяйственных, сбытовых, торговых и прочих функций другим должностным лицам - предприятия, руководителям структурных единиц. 12. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности компании, активное использование правовых, экономических и иных законных средств для совершенствования управления и защиты интересов компании. Достижения: • создал и организовал деятельность первого альтернативного телекоммуникационного предприятия с «0» на территории Хабаровского края, Лицензионный Оператор связи; • запустил первую подвижную радиосеть в Комсомольске на Амуре; • запустил первую сеть передачи данных Х.25 и в последующем сеть Интернет в Комсомольске на Амуре; • в подчинении находилось 107 человек; • с учетом конкурентной борьбы на телекоммуникационном рынке, ООО «РА РТС «РОСНЕТ», функционирует и сегодня.