Главный специалист, начальник отдела кадров
Управление персоналом, тренинги
• Управление персоналом
• Учет кадров
• Развитие персонала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Опыт работы —17 лет 2 месяца
Июль 2014 — Март 2015
9 месяцев
ООО "Стройтехника"
Москва
Главный специалист поработе с персоналом
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки, ведение учета труд.книжек, больничных листов), 1C 8.3 ЗУП, Ведение и хранение личных дел специалистов, а также другой кадровой документации. Контроль своевременного составления графиков отпусков, ведение учета использования работниками отпусков и оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками. Осуществление подбора кадров. Ведение проверки табелей учета рабочего времени работников. Осуществление учета и оформления документов для работников направляемых в командировки. Формирование и внесение изменений штатного расписания Общества.Знакомство с резюме соискателей; первичное интервью по телефону, встреча с соискателями; проведение собеседований с лицами, подавшими заявление; изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; проверка рекомендаций соискателей; изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей.Методы учета движения кадров.Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирование исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Работа с региональными структурными подразделениями в том числе опыт работы с вахтовым методом работы в условия РКС. Запросы от руководителей структурных подразделений Общества, специалистов кадровой службы необходимую информацию (отчеты, объяснения, пр.). (Увольнение в связи с выездом за пределы Москвы по семейным обстоятельствам).
Ноябрь 2012 — Июль 2014
1 год 9 месяцев
ООО "Магнер"
Москва
инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки, ведение учета труд.книжек, больничных листов), знание SAP R-3, 1C 8.2 КиЗ, Ведение и хранение личных дел специалистов, а также другой кадровой документации. Контроль своевременного составления графиков отпусков, ведение учета использования работниками отпусков и оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками. Осуществление подбора кадров. Ведение проверки табелей учета рабочего времени работников. Осуществление учета и оформления документов для работников направляемых в командировки. Формирование и внесение изменений штатного расписания Общества.Знакомство с резюме соискателей; встреча с соискателями; проведение собеседований с лицами, подавшими заявление; изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; проверка рекомендаций соискателей; изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей.Методы учета движения кадров.Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирование исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Работа с региональными структурными подразделениями в том числе опыт работы с вахтовым методом работы в условия РКС. Запросы от руководителей структурных подразделений Общества, специалистов кадровой службы необходимую информацию (отчеты, объяснения, пр.). Увольнение в связи с отсутствием объемов работ (работники были отправлены в отпуска без сохранения заработной платы более чем на 4 месяца).
Июнь 2010 — Июнь 2012
2 года 1 месяц
ЗАО "Трест Ямалстройгаздобыча"
Главный специалист
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки, ведение учета труд.книжек, больничных листов и др.). Ведение и хранение личных дел специалистов, а также другой кадровой документации. Контроль своевременного составления графиков отпусков, ведение учета использования работниками отпусков и оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками. Осуществление подбора кадров. Ведение табеля учета рабочего времени работников. Осуществление учета и оформления документов для работников направляемых в командировки. Знакомство с резюме соискателей; встреча с соискателями; проведение собеседований с лицами, подавшими заявление; организация профессионального, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; проверка рекомендаций соискателей; изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей.
Обеспечение деятельности руководства Общества, а также осуществление документационного, информационное и организационно-методическое обеспечение структурных подразделений Общества. Формирование и внесение изменений штатного расписания Общества. Увольнение в связи с задержкой заработной платы (невыплата более 6 месяцев).
Сентябрь 2008 — Апрель 2009
8 месяцев
ООО "Стройгазконсалтинг"
Москва
специалист по кадрам
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки, ведение учета труд.книжек, больничных листов), знание SAP R-3, 1C КиЗ, Ведение и хранение личных дел специалистов, а также другой кадровой документации. Контроль своевременного составления графиков отпусков, ведение учета использования работниками отпусков и оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками. Осуществление подбора кадров. Ведение проверки табелей учета рабочего времени работников. Осуществление учета и оформления документов для работников направляемых в командировки. Формирование и внесение изменений штатного расписания Общества.Знакомство с резюме соискателей; встреча с соискателями; проведение собеседований с лицами, подавшими заявление; изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; проверка рекомендаций соискателей; изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей. Увольнение в связи с неофициальным сокращением штатов в период кризиса.
Январь 2008 — Сентябрь 2008
9 месяцев
ЗАО "Ямалгазинвест"
Москва, www.yamalgazinvest.ru/
Специалист по кадрам
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки, ведение учета труд.книжек, больничных листов), знание SAP R-3, 1C КиЗ ( штат свыше 700 человек ), Ведение и хранение личных дел специалистов, а также другой кадровой документации. Контроль своевременного составления графиков отпусков, ведение учета использования работниками отпусков и оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками. Осуществление подбора кадров. Ведение проверки табелей учета рабочего времени работников. Осуществление учета и оформления документов для работников направляемых в командировки. Формирование и внесение изменений штатного расписания Общества. Ведение учета северных надбавок и районного коэффициента. Увольнение в связи с более выгодным предложением работы.
Декабрь 2005 — Январь 2008
2 года 2 месяца
ОАО "Инфотэк Груп"
Москва
Специалист отдела сопровождения документации МТО
Проведения счетов-фактур, приходных ордеров в базе программ SAP R-3, 1C , формирование паспортов материально-технических ресурсов.
Октябрь 1995 — Декабрь 2004
9 лет 3 месяца
Ремонтно-строительное дорожное управление ПО "Надымгазпром", Управление Пангодыгазремстрой ООО "Надымгазпром"
Ямало-Ненецкий АО
Юрисконсульт,старший специалист отдела кадров и социального развития
Ведение договорной работы на предприятии, разработка проектов договоров, ведение претензионной работы, подготовка ответов на поступившие претензии, осуществление проверки законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий, осуществление письменного и устного консультирования работников предприятия по различным правовым вопросам.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуск, ведение учета труд.книжек, больничных листов). Ведение и хранение личных дел специалистов, а также другой кадровой документации. Контроль своевременного составления графиков отпусков, ведение учета использования работниками отпусков и оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками. Осуществление подбора кадров. Ведение проверки табелей учета рабочего времени работников. Осуществление учета и оформления документов для работников направляемых в командировки. Ведение учета северных надбавок и районного коэффициента.
Образование
Высшее
2003
Тюменский нефтегазовый государственный университет
менеджмент в социальной сфере (защита диплома в сфере управление персоналом), Диплом ИВС № 0372178
1995
Кропоткинский коммерческо-правовой техникум
правоведение красный диплом, Диплом Д № 00034
Повышение квалификации, курсы
2003
Доокументационное обеспечение управленческой деятельности. Этика деловых отношений
ОАО "Газпром" НОУ "Учебный центр", Сертификат № 17
2001
Документационное обеспечение управления предприятием
УИЦ по повышению квалификации Государственной академии нефти и газа им. И.М. Губкина, Удостоверение № 0594
1997
Новое в гражданском, трудовом, налоговом и таможенном законодательстве
УИЦ по повышению квалификации Государственной академии нефти и газа им. И.М. Губкина, Удостоверение № 0534
Ключевые навыки
Знание языков
Русский — родной
Дополнительная информация
Рекомендации
ЗАО "Трест Ямалстройгаздобыча"
Валерий (Советник Общества). +7-912-827-37-09
Обо мне
Опытный пользователь MS Offis (Word, Exel,Outlook), зна