Опыт работы:
руководитель службы персонала и социальной политики
Прямое подчинение Генеральному директору (акционеру)
Численность 1100 человек.
Реорганизация подразделений, создание единой службы персонала для группы компаний.
- Расчет премий и подготовка документов для начисления заработной платы;
- разработка и составление локально-нормативных актов;
- разработка процессов по найму, обучению персонала;
- оптимизация организационной структуры, штата Компании;
- поиск, подбор, найм персонала,
- формирование кадрового резерва;
- планирование, прогноз потребности Компании в персонале;
- организация кадрового учета, учета рабочего времени;
- составление отчетности во внешние контролирующие органы;
- контроль за состоянием трудовой дисциплиной,
- соблюдение норм трудового законодательства;
- поддержание и развитие корпоративной культуры
Опыт урегулирования конфликтных ситуаций в коллективе, разрешения трудовых споров с привлечением контролирующих органов (ГИТ, прокуратура).
Опыт проведения кадрового аудита.