Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.05.1970 (56 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Административная
100 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С 01.04.1993 года работала заведующей ГБОУ д/с № 13, с 10.08.2009 года работала заведующей ГБОУ д/с № 1888, 30.11.2010 года присвоена ВЫСШАЯ квалификационная категория по должности "заведующая", в связи с реорганизацией с 01.09.2012 года назначена на должность заместителя директора по дошкольному образованию ГБОУ СОШ № 1212, работаю в данной должности по настоящее время.
В 2005 году награждена нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации".
Основное образование
Второе высшее-2012 год."Московский институт открытого образования"-квалификация МЕНЕДЖЕР, по специальности "Управление персоналом"
Высшее-2000 год. "Московский педагогический государственный университет-квалификация ПЕДАГОГ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, по специальности "Педагогика и методика дошкольного образования"
Знания и навыки
Ответственность , аккуратность , точность при выполнении поставленных задач, инициативность, высокая работоспособность, умение работать в команде, умение находить эффективные решения и работать на результат, честность, уравновешенность,стрессоустойчивость, отсутствие вредных привычек.
Французский язык —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стажировка на рабочем месте Обучение работника в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством опытного наставника. Оценка профессиональных рисков Процедура выявления опасностей на рабочем месте и определения вероятности причинения вреда здоровью. Материальная ответственность при недостаче ценностей Полная ответственность работника за сохранность имущества, вверенного ему на основании специального договора или документа. Классный чин: порядок присвоения и правовой статус Персональный разряд, присваиваемый государственным служащим по результатам квалификационного экзамена или за выслугу лет. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений.
 
Закрыть