Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.05.1970 (56 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РАБОТНИК
40 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Общий трудовой стаж 27 лет.Август 1988- апрель 1995- Онежский гидролизный завод-транспортировщица, бухгалтер.Май 1995-май 2001-индивидуальная предпринимательская деятельность.Июнь 2001-октябрь 2001-Комитет соц.защиты населения-специалист отдела назначения детских пособий и материальной помощи. Ноябрь 2001 — Август 2013 11 лет 10 месяцев-ГУ Управление Пенсионного фонда РФ ( Государственная бюджетная организация)--специалист-эксперт в отделе назначения, перерасчета и выплаты пенсий
-назначение и перерасчет всех видов пенсий, старшая в группе клиентской службы ПФ,работа с документами, составление писем, работа непосредственно с клиентами разных социальных слоев, в т.ч. с инвалидами и осужденными . Представляла ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПФ в судах. Имеются благодарности, поощрения.
Ноябрь 2013 по настоящее время -ЗАО "Смарт Велью Ритей" старший продавец-технолог супермаркета.Работа в любой зоне супермаркета, наставник для молодых сотрудников.
Основное образование
Среднее специальное
Знания и навыки
Легко обучаема, мобильна, стрессоустойчива, требования рабочей дисциплины полностью выполняю, при работе проявляю необходимую заинтересованность, обладаю грамотной речью. Ответственна, исполнительна. Уверенный пользователь ПК.
Личные качества: разбираюсь в людях, стараюсь не допускать конфликтных ситуаций, общительна, вежлива, тактична. Вредных привычек не имею.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Жалоба Официальное обращение работника о нарушении его прав. Материальная ответственность за передачу техники третьим лицам Риски и последствия передачи вверенного оборудования (ноутбука, смартфона) посторонним людям. Оплата труда при невыполнении норм труда Порядок расчета заработной платы, если работник не выполнил установленный объем работ. Отгул (Дополнительный день отдыха) Дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в выходные дни или сверхурочно. Трудовой договор с экипажами судов Особенности регулирования труда лиц, работающих на морских судах и судах внутреннего плавания.
 
Закрыть