Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.05.1967 (59 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Администратор информационной системы глонасс
Профессиональный опыт и навыки
Как главного специалиста диспетчерского центра в мои обязанности входили: ведение диспетчерского журнала, оперативных рапортов и другой технической документации, учет и своевременная регистрация заявок на спецтехнику, занесение в базу данных. Контроль занесения информации в базу данных по перемещению спецтехники и ТС. Анализ работы всего центра за сутки и формирования отчетов. Сопоставление полученных данных со сменно-суточными заданиями, календарными планами, производственными программами. По необходимости отслеживание работы спецтехники на маршруте в конкретный промежуток времени по системе глонасс. В подчинение имела 5 человек сотрудников диспетчерского центра.
Основное образование
Высшее педагогическое
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Компьютерные курсы
Знания и навыки
Опыт работы в диспетчерском центре ГБУ Городской службы перемещения транспортных средств, далее реорганизованную в ГБУ Автомобильные дороги. В должности - Старшего диспетчера смены диспетчерского центра. Уверенный пользователь ПК (программы MS Office, Access, MS Word) и оргтехники. Знание у мение работы с системой Глонасс.
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Удержание НДФЛ с подарков сотрудникам Налоговые обязательства работника и компании при получении ценных призов или денежных вознаграждений. Увольнение за совершение хищения по месту работы Расторжение договора в случае установленного факта кражи, растраты или умышленного уничтожения имущества компании. Вахтовый метод работы Особая форма организации труда вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение домой. Оплата труда при использовании ИИ-инструментов Влияние автоматизации на нормы труда и систему премирования за высокую эффективность. Гарантии при призыве на военную службу (мобилизации) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу или мобилизованным.
 
Закрыть