Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.10.1982 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Дзержинск, Нижегородская область
Администратор, инспектор, специалист
Профессиональный опыт и навыки
Март 2012 г.- по сентябрь 2013 г.ОАО «Дзержинскхиммаш»
Ведущий экономист. Составление бюджета, отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности, оформление первичных бухгалтерских документов, составление статистических отчетов, отслеживание договорных отношений.
Сентябрь 2013-по январь 2016 г.МБОУ СШ №4
Секретарь.
Делопроизводство, ведение и архивация приказов, кадровое делопроизводство, прием и увольнение, личные дела работников. отчеты в ПФ, оформление больничных листов, работа с электронной почтой.
Февраль2016 г.- по март 2016 г. УК Управдом
Инженер по взаимодействию с ресурсоснабжающими организациями.
Учет потребления энергоресурсов, распределение электроэнергии, воды, газа по потребителям, работа с энергоснабжающими организациями, анализ расхода энергоресурсов.
Основное образование
2002-2007 г.г.
Филиал Санкт – Петербургского института внешнеэкономических связей, экономики и права
Факультет: экономический.
Специальность: бух. учет, анализ и аудит.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы: Нижегородский колледж теплоснабжения и автоматических систем управления. 
Специальность:1С: предприятие.
Знания и навыки
Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь, подготовки документов
Английский: базовые знания,чтение и перевод со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при прекращении договора в связи со смертью работодателя Порядок прекращения трудовых отношений в случае смерти физического лица — работодателя. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда. Отстранение от работы (основания) Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом. Договор ГПХ Гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг, регулируемый Гражданским, а не Трудовым кодексом. Декларация соответствия условий труда (СОУТ) Документ, подтверждающий, что на конкретных рабочих местах вредные факторы не выявлены (класс 1 и 2).
 
Закрыть