Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.09.1985 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Биробиджан, Еврейская АО
Администратор, менеджер, консультант
Профессиональный опыт и навыки
ПАО СК "росгосстрах"
02.2014-03.2017
администратор центра урегулирования убытков
Консультирование клиентов;
Прием заявлений;
Проверка принятых документов;
Регистрация входящих/исходящих документов;
Прием/отправка корреспонденции;
Своевременное и полное внесение информации в ИС;
Прием клиентов, при работе с которыми возникла конфликтная ситуация;
Контроль очереди клиентов;
Предоставление отчетов.
ООО "агат"
10.2013-02.2014
Обеспечивать бесперебойную работу товарной секции;
Осуществлять вежливое обслуживание покупателей;
Производить полную предпродажную подготовку товаров;
Размещать и выкладывать товары по группам, видам с учетом товарного соседства;
Оказывать помощь в выборе товаров;
Проверять качество, сроки годности товаров;
Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
Основное образование
высшее
современная гуманитарная академия
информатика и вт
бакалавр техники и технологии
Знания и навыки
Без вредных привычек, стресоустойчивость, ответственность, обучаемость, работоспособность, умение находить общий язык с людьми.
английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за совершение хищения по месту работы Расторжение договора в случае установленного факта кражи, растраты или умышленного уничтожения имущества компании. Удержание НДФЛ с подарков сотрудникам Налоговые обязательства работника и компании при получении ценных призов или денежных вознаграждений. Материальная ответственность работодателя Обязанность работодателя возместить работнику ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться или задержки выплат. Оплата времени простоя по независящим причинам Расчет заработка в период приостановки работы из-за внешних факторов (авария на электросетях, стихийное бедствие). Жалоба Официальное обращение работника о нарушении его прав.
 
Закрыть