Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.05.1968 (58 лет) Пол: Женский Место жительства: Саратов, Саратовская область
администратор, менеджер
23 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
10 лет
"Magic Profi"- ИП Гебель Н.В.: с января 2012 по июль 2012
Отрасль:
Торговля
Магазин


Должность: Директор
Организация филиала фирмы с "нуля", подбор персонала, расширение клиентской базы по вверенному реги-ону. Продукция- все для салонов красоты, парикмахерских. соляриев и спорт-центров.


ООО "КЛАССА": с октября 2008 по сентябрь 2009
Отрасль:
Торговля
Оптовая компания


Должность: Коммерческий Директор
Организация производства, продаж, торгово-технологического оборудования. Контроль за работой из 30 че-ловек. Кадровые вопросы.


ООО "Сервис-Комплект": с мая 2008 по октябрь 2008

Должность: заместитель генерального директора по сервису
Регулировка товарно-транспортных потоков, организация сервисного и гарантийного обслуживания. Контроль за работой коллектива из 12 инженеров-техников. Решение кадровых вопросов.
Основное образование
неполное высшее, Консерватория им. Собинова, г. Саратов, преподаватель
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
среднее-специальное, бухгалтер-экономист, Воронежский юридический техникум
Знания и навыки
Профессиональные навыки:

Организация работы ‚ подбор персонала‚ проведение установочных обучений‚ контроль за проделанной ра-ботой‚ решение конфликтных ситуации с клиентами‚ заключение договоров.
Есть большой опыт в прямых продажах.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при исполнении государственных обязанностей Сохранение места работы и компенсация за время выполнения гражданского долга (присяжные, свидетели, члены избиркомов). Работодатель Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Сроки выплаты отпускных Установленный законом период, не позднее которого работник должен получить оплату за время ежегодного отпуска. Предложение о работе (Job Offer): юридическая значимость и риски Письменное предложение о работе с указанием условий: должности, зарплаты и даты выхода. Электронный кадровый документооборот (КЭДО) Способ создания, подписания и хранения кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге.
 
Закрыть