Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 29.05.1988 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Администратор, менеджер
31 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Февраль 2009г. - август 2009г. ООО «Источник Тока Курский» - менеджер по продажам и рынку сбыта стартерных АКБ, работа с клиентами, ведение отчетной документации, подготовка и оформление договоров, документов по отгрузкам аккумуляторных батарей, работа с рекламациями.
Результат: приобретение опыта оптовых продаж, овладение принципами ведения складского хозяйства (FIFO), опыт в логистике, овладение технологией производства аккумуляторов. За четыре месяца работы создала клиентскую базу из 10 новых клиентов.

Февраль 2008г. - февраль 2009г. ООО «Карлайн» - администратор автосалона «Honda», работа с клиентами, ведение отчетной документации, подготовка и оформление договоров по купле-продаже автомобилей, претензионная работа, планирование и координация работы служб автосалона, работа с представителями других организаций, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами.
Результат: по итогам 2008 года выплачена премия, как лучшему администратору автосалонов.
Основное образование
с 2005 года -по настоящее время.
Заочная форма обучения.
«Российский государственный социальный университет».
Студентка 5 курса.
Факультет «Автоматизированные системы управления».

Знания и навыки
Опыт работы с людьми, ведение отчетной документации, свободно владею персональным компьютером, (Windows 95, 98, XP, MS Word, Excel, 1С-Бухгалтерия, 1С-Торговля и склад, Internet, Lotus Notes, Outlook Express).

Иностранный язык – английский (читаю и перевожу со словарем). —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при освоении новых производств Сохранение уровня дохода работника в период запуска новых технологических линий или видов продукции. Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Трудовой договор с условием об "аватаре" сотрудника Регулирование использования цифрового образа работника в корпоративных метавселенных. Живой график Режим рабочего времени с гибкими границами. Трудовой договор с творческим работником Соглашение с артистами, журналистами и кинематографистами, допускающее особый режим работы и оплаты простоя.
 
Закрыть