Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 27.01.1985 (41 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
администратор, офис-менеджер, менеджер
Профессиональный опыт и навыки
ОПЫТ РАБОТЫ
март 2013 – май 2017 All planet ( Pattaya, Thailand)
Заместитель директора сети туристических агентств (12 офисов продаж)
- Организация трудового процесса; - Контроль и координация работы персонала (20 человек); - Ведение финансовой отчетности; - Работа с банком; - Ежедневный прием выручки и отчет о работе офисов;
- Проверка и оплата счетов контрагентов; - Переговоры о выгодных ценах и сотрудничестве; - Подготовка отчетов о результатах работы офисов; - Ведение документооборота; - Начисление и выплата заработной платы персоналу; - Собеседования, прием на работу и организация стажировок для новых сотрудников; - Оперативное решение форс-мажорных ситуаций сотрудников (24/7).
декабрь 2011 - апрель 2013 All planet ( Pattaya, Thailand)
Менеджер отела бронирования сети туристических агентств
- Прием заявок из офисов продаж в режиме онлайн; - Бронирование заявок организаторам; - Отслеживание времени сборов туристов; - Логистика; - Решение форс-мажорных и конфликтных ситуаций с туристами; - Круглосуточный прием звонков с нескольких телефонных линий; - Оперирование большим объемом информации; - Разработка новых документов для оптимизации процесса продаж.
март 2007 – август 2011 ЗАО «Русфинтех»
Управляющий администратор
- Подготовка аналитических обзоров работы филиальной сети, работы конкурентов по направлениям;
- Обзоры рынка акций и дивидендной политики предприятий из индекса Фондовой биржи РТС;
- Обзоры объектов Росимущества, выставленных на продажу;
- Поиск и систематизация данных по запросу руководителя, подготовка отчетов и обзоров различной тематики;
- Координация работы офиса: прием и распределение звонков; закупка канцелярии и продуктов; организация командировок, бронирование билетов и гостиниц для сотрудников; работа с почтой; документооборот; прием гостей.
- Помощь руководителю в личных делах:
* планирование и администрирование личного бюджета: финансовая отчетность, ведение банковских счетов, расчет и выдача заработной платы домашнему персоналу;
* организация поездок руководителя и членов семьи;
* поиск необходимых специалистов и организаций - например мастера по ремонту техники, ландшафтного дизайнера, транспортных компаний для организации перевозки автомобилей и личных вещей "под ключ" из Новосибирска в Москву, школы ребенку и т.д,
* управление информационной базой VIP-контактов (подбор подарков, организация поздравлений)
июль 2005 – январь 2007 ООО «Полимар»
Продавец-консультант в отделе сотовой связи
• Консультирование клиентов по тарифам, услугам и опциям компании МТС.
• Помощь в выборе оптимальных условий для подключения.
• Оформления договора, активация сим-карт.
• Продажа аксессуаров и дополнительных услуг клиентам.
май 2003 - апрель 2004 ООО «Сибинвестпром»
Упаковщик конвейерной линии
Основное образование
высшее, 2002-2008 СГУ Современный гумаритарный университет
Знания и навыки
Владение компьютером (MS World, excel) и оргтехникой на уровне уверенного пользователя.
Английский язык – Intermediate (Direct method level 3; 2 года обучения в школе Walen, Pattaya).
Английский язык – Intermediate (Direct method level 3; 2 года обучения в школе Walen, Pattaya). —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормальный хозяйственный риск (основание освобождения) Условие, исключающее материальную ответственность работника при достижении общественно полезной цели. Гарантии при призыве на военную службу по мобилизации или контракту (ст. 351.7 ТК РФ) Особый порядок сохранения трудовых отношений в случае призыва сотрудника на службу. Материальная ответственность при недостаче ценностей Полная ответственность работника за сохранность имущества, вверенного ему на основании специального договора или документа. Расследование несчастных случаев на производстве Обязательная процедура установления причин и обстоятельств травмирования работников. KPI (Ключевые показатели) Количественно измеримые показатели эффективности работы сотрудника, влияющие на переменную часть зарплаты.
 
Закрыть