Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.06.1988 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Администратор сайта
Профессиональный опыт и навыки
Сентябрь 2013 — Май 2014
9 месяцев
Online Market Intelligence
omirussia.ru

IT специалист/ программист-разработчик
• Ведущий разработчик мобильной версии портала (4 000 показов в день);
• самостоятельная разработка дополнительных модулей для десктопной версии сайта (более 60 000 показов страниц в день);
• самостоятельная разработка мультиязычной версии сайта;
• ведущий разработчик 4-х специализированных лендингов сайта для проведения широкомаштабной CPA- компании;
• участие в выборе внешнего подрядчика для адаптивного редизайна сайта;
• поддержка корпоративного сайта;
• помощь внутренним пользователям компании при работе с специализированым ПО для проведения онлайн социологических опросов.
Основное образование
высшее, 2015	
Московский государственный университет дизайна и технологии, 
Институт экономики и менеджмента, экономист(специалист)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2014, JS
Школа Программирования, web


2014, AJAX
Школа современных технологий, web
	
2013, HTML
Школа Программирования, web

2013, PHP
Школа Программирования, web
Знания и навыки
CSS, CSS3, HTML, HTML5, Internet Marketing, JQuery, JSON , API, JavaScript, PHP5, SEO, SEO-копирайтинг, XML, XML/Xslt, Планирование маркетинговых кампаний, Продвижение сайтов, Управление маркетингом
Английский — технический —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Работы, на которых ограничивается труд женщин Список производств и должностей с вредными или опасными условиями, где применение труда женщин запрещено или ограничено. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Перерывы для отдыха и обогревания (помещения) Обязанность работодателя по обустройству специальных мест для восстановления теплового баланса сотрудников. Отстранение от работы: случаи и последствия Временное недопущение сотрудника к выполнению обязанностей без расторжения трудового договора. Обучение оказанию первой помощи Обязательная подготовка работников по освоению навыков оказания помощи пострадавшим на производстве.
 
Закрыть