Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.05.1975 (51 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
администратор в гостинице
Профессиональный опыт и навыки
Работала в общежитии 815 койко мест. Ежедневно общалась с посетителями (более 150 гостей) для выявления возможных потребностей (улучшение интерьера или услуг). Благодаря этому, увеличилась база постоянных клиентов на 20%, общая выручка от 170 000 рублей в месяц.
— знание стандартов гостеприимства;
— умение разрешать конфликтные ситуации;
— опыт по ведению кассовых, приходно-расходных документов;
— умение мотивировать персонал;
— навык ведения переговоров.
Основное образование
Среднее профессиональное.
Период обучения 2000-2003 гг. Железногорский вечерний горно-металлургический техникум. По специальности Правоведение, квалификация юрист.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы " Кадровый учет организаций. Строим систему с нуля". Учебный центр Форус с 24.08-27.08.2009г
Знания и навыки
Прием входящих звонков
Бронирование номеров
Встреча и размещение гостей
Оформление документов по проживанию иногородних и иностранных граждан
Консультации по возникающим вопросам
Работа с документацией в программе битрикс
Опытный пользователь ПК и оргтехники
Навыки решения конфликтных ситуаций

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником из субъекта малого предпринимательства Право на заключение срочных трудовых договоров без специальных оснований для небольших компаний. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) Технические средства (маски, респираторы), предназначенные для защиты работника от вредных факторов в воздухе. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок выплаты заработной платы в случае выпуска изделий, не соответствующих установленным требованиям. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности.
 
Закрыть