Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.07.1991 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Администратор, Верстальщик
Профессиональный опыт и навыки
1 год 5 месяцев
Сентябрь 2013 — январь 2015
ДЦС-1 (Москва)
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Железнодорожные перевозки
Оператор при ДСП, ДСП, Инженер по безопасности
Основное образование
Высшее
Петербургский государственный университет путей сообщения, Санкт-Петербург
Коммерция и логистика, Коммерция (торговое дело) (год окончания: 2013)
Знания и навыки
Владение программами MS Office, ГИД УРАЛ-ВНИИЖТ, ЭТРАН, Adobe Photoshop, Paint tool Sai, CorelDRAW. Редактирование текстов, первичная обработка документации, бумажный документооборот, своевременная обработка и подготовка документации (письма, приказы, протоколы, презентации, учет и отчетность), вывод документов на печать.
Управление процессами перевозок. Логистика.
Стрессоустойчивость, аккуратность, обязательность.
Уверенный пользователь ПК. Желание и способность учиться новому. Стремление к профессиональному росту. Полное отсутствие вредных привычек.
Работа в коллективе.
Русский — родной Английский — базовые знания Японский — базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при освоении новых видов продукции Дополнительные гарантии оплаты труда на период внедрения в производство новых изделий или технологий. Расторжение договора по соглашению сторон (выходное пособие) Прекращение отношений на взаимовыгодных условиях с фиксацией суммы компенсации в письменном виде. Оплата труда при совмещении должностей Дополнительная выплата работнику за выполнение в течение рабочего дня обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Перерыв для отдыха и питания Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности.
 
Закрыть