Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.08.1965 (60 лет) Пол: Женский Место жительства: Нижний Новгород, Нижегородская область
администратор, воспитатель
20 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Сентябрь 2014 — по настоящее время
3 года 6 месяцев
НОЧУ ДПО "НО УМЦ"
Администратор гостиницы
Знание ПК и оргтехники, бронирование номеров по телефону и через интернет, прием и размещение гостей, проведение расчетных операций с клиентами и ведение соответствующей документации, консультации по возникающим вопросам, контролирование качества обслуживания персонала, разрешение конфликтных ситуаций.
Основное образование
1994
Нижегородский государственный педагогический университет им. Козьмы Минина (Мининский университет), Нижний Новгород
Филологический, Русский язык и литература
1984
Горьковское областное культурно-просветительное училище
театральный, культурно-просветительная работа, режиссер клубных мероприятий
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2011г-повышение квалификации: курсы 
« Теоретические и методические основы профессионального образования». Итоговая работа « Роль здоровьесберегающих технологий в образовательном процессе»
2013г-дистанционные курсы "Менеджер по туризму"
Свидетельство от 15.01.2016г Курс обучения по теме " Современные стандарты подготовки администраторов гостиницы"
Знания и навыки
Пользователь ПК
Работа с оргтехникой
Работа в команде
Деловое общение
Телефонные переговоры
Грамотная речь
Урегулирование конфликтов
Поиск информации в интернет
Консультирование клиентов по телефону
Ведение документации
Работа с людьми
Точность и внимательность к деталям
Работа с жалобами клиентов
Английский /начальный уровень/ —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью. Алгоритмический менеджмент Управление персоналом с использованием алгоритмов и ИИ для постановки задач и контроля их выполнения. Оплата труда при исправлении брака и изготовлении бракованной продукции (ст. 156 ТК РФ) Правила вознаграждения, если работник сам устраняет дефекты, допущенные при производстве. Трудовой договор с дистанционным работником (охрана труда) Минимальный перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасности удаленного персонала. Районный коэффициент Показатель относительного увеличения оплаты труда для компенсации дополнительных затрат в местностях с особыми климатическими условиями.
 
Закрыть