Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 12.07.1967 (58 лет) Пол: Женский Место жительства: Благовещенск, Башкортостан
администратор
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
11.09.1984-09.09.1985
Городское управление Амурской областной конторы Стройбанка СССР
Делопроизводитель

17.09.1985-01.02.1986
Благовещенская типография
Заведующая канцелярией

03.03.1986-31.07.1986
Амурское производственное объединение молочной промышленности
Инженер-экономист
Уволена в связи с упразднением предприятия

15.09.1986-10.08.1987
Амурский театр драмы
Бухгалтер
10.08.1987-17.08.1992 перевод в
Амурское отделение Всероссийского Театрального Общества (ВТО)

19.08.1992-18.12.93
Кооператив "Технолог"
экономист
15.03.1993
старший инженер-экономист гражданской экономики

07.01.1994-30.05.2001
Финансово-строительная компания
ДОМ-ИНВЕСТ-ЛТД
ведущий специалист по инвестициям

16.06.2001-31.12.2005
ЧП (ПБЮЛ) Кузнецова О.Ю
оптово-розничная торговля
Основное образование
Среднее-специальное
1982-1985гг
Благовещенский технологический техникум
Факультет - экономический
Специальность - планирование на предприятиях бытового обслуживания

Высшее
2004-2008гг
Амурский Государственный Университет
Факультет - экономический
Квалификация - специалист по сервису и туризму
Специальность - социально-культурный сервис и туризм
Знания и навыки
Ответственна, исполнительна, легко обучаюсь. Хорошо развиты организаторские способности, умение работать в команде, коммуникабельность.
Компьютер - уверенный пользователь.
Английский - базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Соглашение о намерениях при приеме на работу Документ (Job Offer), фиксирующий предварительные договоренности между кандидатом и работодателем. Увольнение в связи с нарушением корпоративной политики зарплатной тайны Риски расторжения договора за обсуждение или передачу сведений о доходах других сотрудников. Трудовой договор с творческими работниками Специфические условия труда работников СМИ, театров, цирков и кинематографии. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие).
 
Закрыть