Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.08.1993 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Администратор
30 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Администратор-оператор
4 месяца
Театральная компания "Премьера"
Подбор и согласование театрального мероприятия с клиентами
Подбор мест
Оформление доставки билетов
(Холодные, теплые звонки)

Графический дизайнер
3 месяца
Издательский деловой реестр, г. Москва, полная занятость.
Верстка журнала для рекламы компаний одежды (женской, мужской, головных уборов).
Типографское издательство журнала, интернет журнал.

06.2012—12.2015
3 года 6 месяцев
Графический дизайнер
Частичная занятость.
Удаленная работа по графическому дизайну. Полиграфическая продукция, верстка журнала, макеты по web
Основное образование
Высшее (Бакалавр), МФПУ Синергия, факультет (Дизайн и реклама), графический дизайнер
Знания и навыки
Окончание художественной школы;
Выставка работ в странах (Голландия, Германия, Франция)
Победа в конкурсе дизайнеров среди стран;
Участие в художественном развитии проектов;
Разработка баннеров и рекламных материалов;
Дизайн интерфейсов.
Знание Adobe Flash; Adobe Photoshop; Adobe Illustrator; 3D Max; CorelDraw
Креатив, умение рисовать от руки и на планшете;
Умение разрабатывать текстуры;
Умение рисовать в заданном стиле;
Умение работать как с мелкой, так и с масштабной графикой;
Умение воспринимать конструктивную критику;
Знание и понимание графических форматов;
Умение быстро и качественно рисовать по текстовому описанию;
Умение ясно и содержательно выражать свои мысли.
Умение создавать инфографику.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с надомником (использование материалов) Условие о том, кто предоставляет сырье и инструменты для выполнения работы вне цеха. Предоставление отгула за работу в выходной день Возможность получения дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда. Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Профстандарт Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
 
Закрыть