Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 03.05.1980 (46 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Администратор,менеджер, управляющий,супервайзер.
56 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы более 5 лет.

ООО"Юбиай Ресторантс"

Работал в период с декабря 2012 по апрель 2013.
Должность:Супервайзер ресторана
Должностные обязонности: Принимал активное участие в Стартапе по открытию пивного баварского ресторана "Пауланер Браухаус Москов Павелецкий" - 400 посадочных мест. До открытия ресторана проводил набор персонала(собеседовал с потенциальными кандидатами), составлял должностные инструкции,занимался поиском компаний поставщиков текстиля для ресторана,воды и б/а напитков,проводил прием и инвентаризацию посуды от поставщиков,составлял меню ресторана совместно с Шеф -поваром,управляющим и Бар -менеджером ресторана.Проводил тренинги для персонала ресторана( официанты,хостес,бармены).Работал с банкетными заказам ( прием банкетов от заказчиков по б/н оплате и наличной оплате,работал с тур - группами). Осуществлял полный контроль работы ресторана(Открытие и закрытие). Решал конфликтные ситуации если таковы возникали и сводил их на нет. Составлял графики персонала. Документооборот ресторана.В подчинении было 70 человек сотрудников.

ООО "Венский Экспресс" входящая в группу компаний "Юнитон групп" : с июня 2011 по март 2012
Должность: Менеджер направления
Должностные обязонности: Полный контроль работы персонала . Управление основным штатом в количестве 25 человек и вспомогательным из других подразделений в количестве 10 человек, проведение собеседований с соискателями, обучение принятым в компании стандартам сервиса обслуживания‚ планирование рабочего графика, контроль исполнения сотрудниками должностных обязанностей.
Также в мои обязанности входило: взаимодействие с различными службами (пожарные‚ налоговые‚ санэпиднадзор‚ дирекция аэроэкспресса), работа с поставщиками товара для обеспечения заведения всем необходимым‚ составление отчетов ( кассовых, инкассационных в программе 1 с‚ отслеживание сроков реализации,соседство товара,выкладка,ведение складского учета,проведение инвентаризации.)
За время работы в компании в должности менеджера сплотил коллектив и предложил систему мотивации, повысил уровень обслуживания гостей‚ предложил расширить и заменить ассортимент продукции.

ООО"Айс - Флай", с октября 2009 по май 2010
Должность: Директор

Должностные обязонности: Полный контроль работы персонала в 2 -х кафе: управление основным штатом в количестве 30 человек и вспомогательным из других подразделений в количестве 15 человек, проведение собеседований с соискателями, обучение принятым в компании стандартам сервиса обслуживания‚ планирование рабочего графика, распределение между сотрудниками должностных обязанностей и контроль их исполнения.
Также в мои обязанности входило: взаимодействие с различными службами (пожарные‚ налоговые‚ санэпиднадзор‚ таможня‚ дирекция аэропорта Шереметьево-2), работа с поставщиками товара для обеспечения данных заведений всем необходимым‚ составление отчетов ( кассовых, инкассационных )‚ ведение складского учета.
За время работы в компании на должности директора сплотил коллектив двух кафе, повысил уровень обслуживания гостей‚ привлек к сотрудничеству пивную компанию, расширил ассортимент, что привело к увеличению продаж.

ООО"Атриум",ООО"Ролан", с октября 2000 по октябрь 2009
Должность: официант в кафе,официант в ресторане,старший официант в ресторане,администратор кафе.

Общий стаж в ресторанном бизнесе 12 лет из них 4-е года в Донецке (Украина) и 8 лет в Москве.
В Донецке работал помощником официанта, официантом, метрдотелем и администратором кафе.
В Москве начинал трудовую деятельность, будучи студентом ВУЗа, в должности «официант кафе» ( ливанская, итальянская, японская кухни), затем был переведен в ресторан ( португальская кухня), через год назначен старшим официантом, позже - администратором кафе ( азербайджанская кухня). На должности администратора получил опыт по открытию кафе - кулинарии с "0".
Основное образование
Высшее
Московский Государственный Горный Университет.

Факультет РПМПИ(Разработкапластовых месторождений полезных ископаемых). 

Годы обучения: с 2000 г. по 2005 г.

Специальность: Горный Инженер 

Имеется степень бакалавра.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Средне-специальное

Донецкий Техникум Легкой Промышленности. 

Годы обучения: с 1996 г. по 1999 г.

Специальность: Инженер-электрик
Знания и навыки
-- управление персоналом (подбор‚ обучение‚ составление графика работы‚ проведение ежедневного инструктажа‚ контроль выполнения обязанностей‚ качества обслуживания‚ формирование команды)
- проведение банкетов (приём‚ организация‚ составление меню‚ винной карты)
-проведение инвентаризации (учет сырья‚ посуды и оборудования)
- ведение документации‚ отчетности по работе ресторана‚ контроль соблюдения бюджета (товарно-материальными ценностями и денежными средствами)‚ контроль продаж и среднего чека
- умение составлять кассовые и инкассационные отчеты
- взаимодействие с контролирующими органами
-взаимодействие с поставщиками (организация и ведение закупок‚ расчет их объемов и контроль качества)
- контроль технического состояния ресторана (обеспечение необходимым и исправным оборудованием)
- знание ресторанного этикета и сервиса
- знание работы всех служб ресторана
- умение оперативно решать поставленные задачи‚ способность самостоятельно принимать решения
- решение конфликтных ситуаций
- организация предприятия с нуля обеспечение оборудованием‚ а также полной реорганизации работы существующих заведений
- работа на ПК (знание программы R-keeper‚ Касса‚ 1С‚ Windows‚ Word )
- знание английского языка по профилю
Английский язык средний (понимаю,могу изъясниться)читаю,пишу. Украинский язык(понимаю,могу изъясниться)читаю,пишу. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.). Профессиональный риск (управление) Комплекс взаимосвязанных мероприятий по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Увольнение в связи с призывом на военную службу (не мобилизация) Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при призыве работника на срочную службу. Оплата труда в праздничные дни при сменном режиме Нюансы начисления двойного заработка, если смена выпала на календарный праздник по графику. Оклад Фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за месяц.
 
Закрыть