Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 11.12.1992 (33 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Агент по недвижимости
40 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
5.04.2010 - 9.07.2010


Переводчик китайского и английского языков.
Олимпийский комитет России

Переводчик на всемирных играх СпорАккорда в Пекине.Обязанность -организатор встреч,ведение переговоров,перевод официальных речей
5.06.2010 - 6.09.2010


Переводчик английского языка
Олимпийский комитет России

Переводчик на чемпионате мира по дзюдо.Обязанность встречи VIP гостей,размещение,официальные переговоры
Основное образование
Прохожу обучение в Российском университете дружбы народов (РУДН)
Филологический факультет.(специальность:Связи с общественностью,пиар)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курс китайского языка.(6 лет)
тренинги по управлению персоналом.
Знания и навыки
Умение работать с китайским языком,знание Английского языка предприимчивость, умение расположить к себе,знание основной школы изобразительного искусства,навыки в области дизайна,приятная внешность,ряд положительных человеческих качеств.
Китайский - Могу проходить собеседование Английский - Могу проходить собеседование —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.). Отстранение от работы (основания) Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом. Трудовой договор с иностранным гражданином: специфика оформления и миграционный учет (гл. 50.1 ТК РФ) Особенности оформления трудовых отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ. Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника. Трудовой договор с работником из малого бизнеса Специфические условия оформления отношений у работодателей — субъектов малого предпринимательства.
 
Закрыть