Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.09.1982 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Королёв, Московская область
актер массовых сцен
Профессиональный опыт и навыки
2004-2005 - лаборант кафедры романо-германской филологии факультета иностранных языков ГОУ ВПО ГГПИ
им. В.Г.Короленко.Обязанности: набор текстов для учебных пособий, работа в приёмной комиссии, ответы на телефонные звонки, оформление командировочных документов преподавателей.
2005 - секретарь в Гимназии. Обязанности: ответы на телефонные звонки, работа с оргтехникой, работа документами, ведение личных дел преподавателей и учеников.
2006-2010 - "ООО Оптима" продавец, ст.продавец, администратор магазина розничной торговли косметики, парфюмерии и быт.химии. Обязанности: управление персоналом, консультация в зале, контроль за кассой, инкассация, инвентаризация товара, решение конфликтных ситуаций; имею благодарность за работу в компании.
2010 -нояюбрь 2013 работа в сети Иль де Боте продавцом-консультантом. Обязанности: консультирование покупателей, выкладка товара, контроль за сроками годности
Основное образование
высшее, 1999-2004, Глазовский государственный педагогический институт им.В.Г.Короленко, факультет "Педагогика и методика начального образования", специальность "учитель начальных классов". красный диплом
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
среднее специальное. 2005-2008, Глазовский технический сельскохозяйственный колледж, заочное отделение "Экономика и бухгалтерский учет", специальность "бухгалтер"

2003 -курсы "секретарь-референт со знанием ПК;
14-22 декабря 2013 курсы 1с Бухгалтерия 8.2
Знания и навыки
уверенный пользователь ПК, имею опыт работы по подбору персонала
английский. базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с наставником Соглашение о выполнении работником дополнительных функций по обучению и адаптации новых сотрудников. Минимальный размер доплаты за работу в ночное время Установленный государством нижний порог увеличения оплаты труда за каждый час работы в период с 22:00 до 06:00. Компенсация за использование ИИ-инструментов (BYO-AI): правовое и налоговое регулирование Выплаты сотруднику, если он использует платные личные подписки на нейросети для выполнения рабочих задач. Профессиональное самоопределение Процесс выбора работником пути профессионального развития и формирования долгосрочных карьерных целей. Комиссия по трудовым спорам (КТС) Орган, образуемый в организации для досудебного разрешения индивидуальных трудовых конфликтов.
 
Закрыть