Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.01.1989 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Казань, Татарстан
Архитектор-дизайнер
Профессиональный опыт и навыки
Январь 2011 г. — август 2013 г.: Бишкекгорпроект г.Бишкек, должность - архитектор-дизайнер. Дизайн, составление эскизного проекта, выполнение рабочей документации, визуализация, макетирование, работа со смежными отделами.
Основное образование
Факультет Архитектуры, дизайна и строительства Кыргызско-Российского Славянского университета, специальность: Архитектура, период обучения: 2006 - 2012 гг., специалист, красный диплом. Диплом 2-степени в международном конкурсе дипломных работ. Диплом 1-степени в международном конкурсе архитектурного рисунка.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2014-2015 гг. Визуализация интерьеров в 3d Max на образовательных курсах
Timedigital.org и Archtutors.ru
Знания и навыки
Разработка проектной документации; опыт проектирования жилых и общественных зданий, интерьеров; визуализация; макетирование; опытный пользователь ПК: ArchiCAD, AutoCAD, Revit, Photoshop, CorelDRAW, 3D Max, V-Ray, MS Office
Английский язык - базовый уровень, французский язык - начальный уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда инвалидов (сокращенное рабочее время) Гарантия сохранения полной оплаты труда при работе не более 35 часов в неделю. Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00. Увольнение за подачу подложных документов при приеме Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными. Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства. Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств.
 
Закрыть