Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 21.05.1983 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Астрахань, Астраханская область
арт-директор
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
08.2007 – настоящее время : ОГООУ «Санаторно-лесная школа» (сфера деятельности – образование). Должность: музыкальный руководитель, преподаватель музыки, педагог вокалотерапии и дополнительного образования.
Разработка и применение на практике авторской программы по вокалотерапии для соматически ослабленных детей.
Разработка школьного факультативного курса «Основы этики и эстетики», школьного кружка «Хоровая студия».
Основное образование
Высшее. 2002 - 2007: Астраханская государственная консерватория. Специальность: музыковедение. Квалификация: музыковед, преподаватель. Красный диплом.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2007 - настоящее время: Аспирантура при Астраханской государственной консерватории.
Специальность: музыкальное искусство.
Знания и навыки
организация детских музыкальных спектаклей, праздников и школьных мероприятий, обучение музыкальным предметам (фортепиано, вокал, теоретические дисциплины, ритмика). Опыт музыкальной режиссуры.
Английский. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с ИИ-разработчиком (права на датасеты) Условие о принадлежности прав на размеченные данные и обученные модели, созданные в ходе работы. Сокращенное рабочее время Уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной, устанавливаемая законом для определенных категорий работников. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях.
 
Закрыть