Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 31.03.1992 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Ассистент менеджера по персоналу
31 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы:
Апрель 2012-июль 2012
Должность : алминистратор
Организация : См- клиника
Период работы:
С июня 2009 по май 2011года
Должность:
Менеджер-Администратор (Полная занятость)
Название организации:
Интернет магазин"остроглазка", г. Москва
Продажа контактных линз
Должностные обязанности и достижения:
- координирование заказа с момента его поступления на сайт и до доставки клинту.
- документооборот, -
- работа с сайтом,
- обработка заказов и редактирование сайта, приём заказов по телефону, заказ нужной продукции у поставщиков, .
- координирование работы курьеров.
Основное образование
Образование
Учебное заведение:
Мгкбит, г. Москва
Дата окончания:
Июнь 2011 года
Факультет:
Юрист
Специальность:
Право и социальное обеспечение
Форма обучения:
Очная


2012-2015
Первый Профессиональный Университет
Специальность- психолог
Форма обучения- группа выходного дня.
Знания и навыки
Ответственный подход к работе, умение общаться с людьми, планировать работу и выполнять ее в установленные сроки.
Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, работоспособность, дисциплинированность, пунктуальность, усидчивость, готовность к обучению.
Английский, читаю и могу объясняться. Немецкий, читаю и перевожу со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за предоставление подложных документов Расторжение договора, если при приеме на работу сотрудник предъявил фальшивый диплом, трудовую книжку или иные справки. Журнал учета несчастных случаев Реестр всех травм и происшествий на производстве. Принудительное исполнение решений о выплате зарплаты Упрощенный порядок взыскания задолженности по зарплате через судебных приставов без обращения в суд. Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории. Режим гибкого рабочего времени Организация труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон.
 
Закрыть