Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.07.1993 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Фрязино, Московская область
Ассистент менеджера по персоналу
Профессиональный опыт и навыки
законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность фирмы, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
- методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности фирмы;
- профиль, специализацию и особенности структуры фирмы;
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и фирмы;
- производственные мощности и кадровые ресурсы фирмы;
- технологию производства продукции фирмы;
- налоговое и экологическое законодательство;
- порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности фирмы;
- рыночные методы хозяйствования и управления фирмы;
- систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- конъюнктуру рынка;
- научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производств;
- управление экономикой и финансами фирмы;
- организацию производства и труда;
- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
- трудовое законодательство;
- правила и нормы охраны труда;
- правила делового общения;
- правила и подходы работы с клиентами;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы пожарной безопасности.
Основное образование
неполное высшее
Знания и навыки
Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств;
• Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня
• Составление кассовой отчетности;
• Организация эффективной работы магазина
Прием на работу сотрудников,собеседование ,обучение
С директором по торговле региона и районным управляющим по вопросам организации торгового процесса.
Со службой продаж по вопросам контроля выполнения приказов, распоряжений, утвержденных планов и процедур.
Со службой управления персоналом по вопросам подбора и комплектации штата, обучения персонала.
Со службой безопасности по вопросам сохранности товароматериальных ценностей.
Со службой маркетинга по вопросам мерчандайзинга, получения и распространения рекламных материалов.
С экономической службой по вопросам выплаты денежных средств и предоставления утвержденной отчетности.
С технической службой по вопросам установки и организации ремонта технологического оборудования
Со службой информационных технологий по вопросам работы компьютерного программного обеспечения.
Со службой логистики по вопросам организации доставки и отгрузки товаров, поставляемых с распределительных центров.
Обеспечение объема продаж посредством создания оптимальных условий покупателям.
Соблюдение стандартов работы .
Отсутствие в работе нарушений должностных обязанностей и рабочих инструкций.
Стремление к профессиональному развитию.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Прекращение договора при отказе от перевода по медицинскому заключению Основание для расторжения трудовых отношений, если работник не согласен на предложенную по здоровью работу. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил. Инструктаж по охране труда Обязательное обучение работников правилам безопасного ведения работ и поведения на территории работодателя. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием Предоставление специальных рационов питания работникам на особо вредных производствах.
 
Закрыть