Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.03.1993 (33 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Бармен
20 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2009-2010 гг. – Арт-клуб «Кибер» (г.Киев, Украина),бармен-официант
Должностные обязанности:
Приготовление коктейлей по существующей карте
Разработка новых коктейлей
Разработка авторского меню коктейлей на основе кофе
Работа с программой "R-keeper"
Работа с кассой (оборот, составление отчетов)
Работа с клиентами

2010-2012 гг. – Арт-кафе «Barboss» (г.Херсон, Украина), бармен-администратор
Должностные обязанности:
Приготовление коктейлей по существующей карте
Разработка новых коктейлей
Разработка авторского меню коктейлей на основе кофе
Работа с программой "R-keeper"
Работа с кассой (оборот, составление отчетов)
Работа с клиентами
Управление персоналом
Работа с поставщиками
Ведение первичной бухгалтерии предприятия общепите
Основное образование
Среднее
Знания и навыки
- обладаю навыками фотографа, организатора, управленца;
- cтрессоустойчив, нацелен на готовность к обучению;

- спорт, компьютеры, философия и психология, математика,
постановка ресторанных файер- шоу

- занимаю активную жизненную позицию, проявляю креативный
подход к работе, в людях ценю оперативность, cамостоятельность,
ответственность;
- легко обучаем, самостоятелен, умею работать в команде,
неконфликтен;
русский и украинский языки – владею свободно, английский язык- начальный уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Типовые нормы выдачи спецодежды Установленные государством стандарты минимального количества и видов защитной одежды для различных профессий. Дисциплинарное взыскание (порядок и виды по ТК РФ) Мера ответственности, применяемая работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка. Специальные перерывы для обогревания и отдыха Время, предоставляемое работникам, выполняющим обязанности в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя. Фриланс (в контексте ТК) Внештатная работа, регулируемая ГПХ или нормами о дистанционном труде.
 
Закрыть