Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.04.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Сыктывкар, Коми
Библиотекарь
Профессиональный опыт и навыки
КТК (Коми тепловая компания)
Техник-химик (полная занятость)
01.10.2013 - 01.12.2013
- отбор проб воды и почвы
- проведение анализов воды
ООО «Экозем Кадастр»
Техник-землеустроитель (полная занятость)
11.03.2014 г. – 24.03.2015 г.
- разработка проектов освоения лесов
- разработка проектов рекультивации и лесовосстановления
ГБУ РК «Республиканский центр обеспечения функционирования особо охраняемых природных территорий и природопользования»
Отдел экологического просвещения
Главный эксперт (полная занятость)
1.03.2016 г. – 14.04.2017 г.
- работа с документами
- организация эколого-просветительских мероприятий
- имею благодарности и благодарственные письма от учреждений культуры и образовательных организаций Республики Коми
Основное образование
Сыктывкарский государственный университет
Институт естественных наук
Специальность: Экология
Форма обучения: Дневная/Очная
Дополнительная квалификация – педагог (преподаватель биологии и экологии)
Знания и навыки
- уверенный пользователь компьютера
- опыт работы с базами данных
- опыт работы в 1С Предприятие
- опыт административной работы
- стрессоустойчивость
- опыт работы с детьми
- английский свободно - немецкий - базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Минимальный размер доплаты за работу в ночное время Установленный государством нижний порог увеличения оплаты труда за каждый час работы в период с 22:00 до 06:00. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. Трудовой договор с сезонным работником (расторжение) Особый порядок и сроки уведомления при прекращении трудовых отношений с сезонными сотрудниками. Оценка профессиональных рисков (ОПР): нормативный порядок и внедрение Выявление опасностей на рабочем месте и расчет вероятности причинения вреда здоровью сотрудника. Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании.
 
Закрыть