Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 14.08.1993 (32 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Бизнес-аналитик
Профессиональный опыт и навыки
Ноябрь 2015 — Август 2016
ООО "СМП-595"
Инженер-экономист
Анализ и прогнозирование затрат
Сбор и систематизация затрат по строительному объекту Деловой центр "Два Капитана"
Учет прихода основных и вспомогательных материалов
Введение управленческого учета и документооборота
Основное образование
Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ", Москва
2011-2017 
Бизнес-информатики и управления комплексными системами, Прикладная информатика, Магистр.
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК, Internet (оперативный поиск информации в сети Интернет).
Навыки работы с большим количеством информации, опыт работы с базами данных, навык составления технического задания, опыт составления бизнес-планов, опыт написания аналитической статей и записок, финансовое моделирование, Опыт разработки проектной документации по ГОСТ 1934, HTML/SQL/C++
Навык работы в программах:
MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access, Outlook, Visio, Microsoft Project), Enteprise Architect, AllFusion ERwin Data Modeler, Project Expert, ARIS Express, MS Axapta.
Английский — свободно владею —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за нарушение правил работы с ЭЦП (электронной подписью) Ответственность за передачу личного ключа электронной подписи другим лицам или его неправомерное использование. Увольнение за совершение аморального проступка вне места работы Нюансы расторжения договора с воспитателями за действия в быту или общественных местах. Служебное произведение (авторское право) Объект интеллектуальной собственности, созданный работником в рамках его должностных обязанностей. Ограничения на работу в ночное время Категории работников, привлечение которых к труду в период с 22:00 до 06:00 запрещено или ограничено. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок.
 
Закрыть