Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.06.1983 (42 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
бренд-менеджер
Профессиональный опыт и навыки
сентябрь 2006 - сентябрь 2009
Холдинговая компания "Авторим"
Руководитель управления рекламы и маркетинга
Должностные обязанности:
• Разработка маркетинговой политики подразделений компании;
• Участие в разработке инвестиционных проектов холдинга (8 проектов)
• Разработка годовых и ежеквартальных маркетинговых планов, бюджета маркетинга (создана и внедрена система маркетинговой отчетности и планирования)
• Разработка и контроль реализации программ продвижения согласно маркетинговым планам (по итогам независимого исследования компания стала №1 по уровню узнаваемости и доверия бренду на автомобильном рынке региона)
• Планирование и обеспечение предприятий холдинга рекламными материалами
• Разработка фирменного стиля для подразделений холдинга (в 2007г. Управление провело комплекс мероприятий по ребрендингу – смена названия предприятия)
• Планирование и контроль реализации event-мероприятий
• Организация участия подразделений компании в профильных региональных выставках
• Создание и курирование работы сайта компании
• Разработка и реализация PR-мероприятий (освещение деятельности компании в СМИ, поддержка социальных и городских программ)

июнь 2006 - сентябрь 2006
Холдинговая компания "Авторим"
Менеджер по маркетингу и рекламе
Должностные обязанности:
• Разработка рекламных кампаний, акций, мероприятий по стимулированию сбыта, event-мероприятий
• Медиапланирование и медиабаинг
• Изготовление рекламных материалов (аудио и видео ролики, дизайн-макеты, полиграфия, комплексное оформление торговых мест)
• Взаимодействие с рекламными агентствами, типографиями, фри-лансерами, фото-студиями

январь 2005- февраль 2006
Маркетинговое агентство "Смарт"
РУководитель исследовательских проектов
Должностные обязанности:
• Руководство исследовательскими проектами компании (взаимодействие с заказчиками, разработка инструментария исследования, рекрутинг интервьюеров, организация полевых работ, составление аналитических отчетов и презентаций)
• Проведение регулярных панельных исследований (Медиа-Микс, R-TGI, омнибусные исследования)
• Организация и самостоятельное проведение фокус-групп (инструментарий, аналитика, отчетность)
• Продажа программного обеспечения и электронных баз данных с результатами исследований
Основное образование
Костромской государственный технологический университет, экономический факультет, специальность Экономика, управление предпиятием

Достижения:
•	Красный диплом, средний балл 5,0
•	Стипендиат Правительства РФ (1 из 3 студентов университета) и Губернатора области
•	Победитель Всероссийской межвузовской олимпиады по экономике «Экономические исследования: теории и приложения», г. Санкт-Петербург, СПГУТД
Знания и навыки
- разработка маркетинговых планов и бюджетов;
- разработка и реализация рекламных кампания, акций, мероприятий по стимулированию сбыта;
- медиапланирование;
- взаимодействие с рекламными агентствами, типографиями и т.д.;
- разработка программ лояльности клиентов;
- создание и курирование веб-сайта;
- event-мероприятия, разработка, реализация;
- PR.
Английский - могу проходить интервью —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о медицинском страховании (ДМС) Включение полиса добровольного медицинского страхования в обязательства работодателя. Сроки выплаты отпускных Установленный законом период, не позднее которого работник должен получить оплату за время ежегодного отпуска. Прекращение договора при отказе от перевода по медицинскому заключению Основание для расторжения трудовых отношений, если работник не согласен на предложенную по здоровью работу. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами.
 
Закрыть