Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 15.07.1986 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Оренбург, Оренбургская область
бухгалтер - экономист
Профессиональный опыт и навыки
камеральная проверка, представленных налоговых деклараций юридических лиц и комплекс сопутствующих мероприятий, включающий в себя контроль правильности расчетов и начислений всех видов налогов, определение новых схем ухода от налогов и разработка методик, по предотвращению подобных ситуаций, проведение осмотров помещений, допрос должностных лиц. Анализ контрагентов и обработка первичной документации. Взаимодействие с органами внутренних дел и банками.
Основное образование
Высшее, с сентября 2003г. по май 2008г. в Оренбургском государственном аграрном университете, экономический факультет, финансы и кредит
Знания и навыки
уверенный пользователь ПК и оргтехники. Работа с программами «1С», MC Office, Контур-Экстерн, система ЭОД, Lotus Notes, Internet, система Банк-Клиент; почтовыми клиентами.Умение планировать. Работа в команде. Работа с большим объемом информации. Консультирование клиентов по телефону.
Работа с юридическими лицами. Консультант плюс. Проверка контрагентов. Навыки составления отчетности, оптимизация налогообложения.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Приказ о приеме на работу Распорядительный документ работодателя, фиксирующий факт вступления сотрудника в должность. Электронная подпись (УКЭП/УНЭП) Цифровой аналог собственноручной подписи, используемый для подтверждения подлинности электронного документа. Трудовой договор с тренером или спортсменом Специфические условия труда в сфере профессионального спорта, включая вопросы страхования и медицинских осмотров. Воинский учет в организации Обязанность работодателя по сбору, хранению и передаче в военкоматы сведений о военнообязанных сотрудниках. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений.
 
Закрыть