Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 13.03.1987 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Бухгалтер, подбор персонала
Профессиональный опыт и навыки
Июль 2007 — по настоящее время (6 лет 4 месяца)
Центральный Банк Российской Федерации — Государственные организации
ведущий эксперт
знание нормативно-правовых актов Банка России, в том числе 115-ФЗ, 302-П и иных инструкций Банка России. Знание ПОД/ФТ, бухгалтерии. Осуществление контроля за соблюдением нормативно-правовых актов Банка России.
Июль 2006 — июль 2007 (1 год 1 месяц)
Принтбанк
ведущий эксперт
Осуществление финансово-хозяйственных операций, оплата счетов, оформление первичных документов. Бухгалтерия. Работа в 1с бухгалтерия, выставление счетов, товарных накладных и счетов-фактур.
Основное образование
Высшее , московский банковский институт, 2008.специализация экономист. Факультет финансы и кредит
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2010	
Платежные системы России
Центральный Банк Российской Федерации, семминар
2008	
Налогооблажение деятельности кредитных организаций
Центральный Банк Российской Федерации, обучение
2005	
Курсы "Валютный кассир"
Московский Банковский Институт, Валютный кассир
Знания и навыки
Продвинутый пользователь ПК, знание 1с, знание бухгалтерского учета, законодательства. Усидчивость, быстрая обучаемость,
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за нецелевое использование топливных карт Взыскание ущерба с водителя при заправке личного авто или передаче карты третьим лицам. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Оценка профессиональных рисков (ОПР): нормативный порядок и внедрение Выявление опасностей на рабочем месте и расчет вероятности причинения вреда здоровью сотрудника. Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.). Обязательная регистрация трудовых договоров (для ИП) Процедура учета договоров, заключаемых работодателями-физическими лицами в органах местного самоуправления.
 
Закрыть