Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 27.12.1962 (63 года) Пол: Женский Место жительства: Чита, Забайкальский край
бухгалтер,
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
03.2004-06.2014 СМТ-15- ФОАО "РЖДстрой" зам.гл.бухгалтера, начальника отдела бухгалтерия, начальник сектора ну и учета ос.Обязанности:ведение учета выручки, учет основных средств, учет услуг, аренды, взаиморасчетов с контрагентами, ЦА, филиалами, составление актов сверок, учет инвестиций, работа с субподрядчиками, учет полученных услуг и работ, учет недостач, учет расходов будущих периодов, инвентаризация имущества, ведение налогового учета, налоговые регистры, составление и сдача бухгалтерской управленческой отчетности.
Знание всех статей баланса.
10.1993-03.2004 ОАО "Читаводстрой" главный бухгалтер.Обязанности:руководство отделом бухгалтерия, составление баланса ЦА, сводного баланса предприятия (в подчинении 13 подразделений), контроль и анализ финансовой деятельности предприятия и подразделений, анализ себестоимости. Подготовка, составление и сдача бухгалтерской , налоговой и управленченской отчетности.
03.1986-03.1993г Мехколонна-166- ФОАО "Бамстроймеханизация" - главный бухгалтер Обязанности:руководство отделом бухгалтерия, составление баланса предприятия , контроль и анализ финансовой деятельности предприятия , анализ себестоимости.Составление и сдача бухгалтерской , налоговой и управленченской отчетности.
Основное образование
высшее ХабИИЖТ очное 1980-1985гг факультет СЖД специальность инженер строитель
Знания и навыки
Знание 1С бухгалтерия, офисных программ, ответственность, коммуникабельность, умение руководить коллективом

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оценка профессиональных рисков (ОПР): нормативный порядок и внедрение Выявление опасностей на рабочем месте и расчет вероятности причинения вреда здоровью сотрудника. Трудовой договор с руководителем филиала (представительства) Соглашение с топ-менеджером обособленного подразделения, действующим на основании доверенности. Дисциплинарное взыскание (виды) Меры ответственности, которые работодатель имеет право применить к работнику за совершение проступка. Трудовой договор с дистанционным работником (компенсация электроэнергии) Порядок возмещения расходов на коммунальные услуги и связь при выполнении задач из дома. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации.
 
Закрыть