Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 26.02.1986 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Бухгалтер
74 100 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Федеральная служба государственной статистики (РОССТАТ) г.Москва с июня 2004 по сентябрь 2011 (специалист/ведущий специалист-эксперт в финансовом отделе)
ООО "ALPLA" с сентября 2011 по апрель 2012 (офис-менеджер компании)
Городское агентство управления инвестициями с апреля 2012 по н/в (специалист по совместительству помощник/ассистент руководителя агентства)
Основное образование
Высшее (экономическое), год окончания 2009
Академия труда и социальных отношений (АТиСО) г. Москва
Факультет: финансы и кредит
Специальность: экономист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы повышения квалификации и дополнительные курсы английского языка (преподаватели Кембриджского университета)
Знания и навыки
Знания в разделе финансовой отчетности и составления/проверка таблиц с показателями дебиторской, кредиторской задолженностей;
Проверка необходимой документации и предоставление на подпись важных документов;
Составление графиков встреч и совещаний;
Ведение переговоров с руководителями разных компаний;
Знания в экономической/финансовой сфере, делопроизводстве и в сфере маркетинга
Английский - Intermediate Немецкий - A1 —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за несанкционированное использование ПО Риски взыскания штрафов с работника за установку нелицензионных программ на рабочую технику. Неполное рабочее время Режим работы, при котором сотруднику устанавливается меньшая продолжительность рабочего дня или недели по сравнению с нормой. Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок. Выходное пособие при отказе от перевода в другую местность (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Денежная выплата работнику, решившему уволиться из-за переезда организации в другую местность.
 
Закрыть