Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.11.1972 (53 года) Пол: Женский Место жительства: Бузулук, Оренбургская область
бухгалтер
23 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1992-1994 Перевозинская средняя школа, учитель нач.классов
1994-2002 ИМНС России по г.Бузулуку Оренбургской области специалист 1категории, отдел налоговых поступлений от организаций, налоговой отчетности, отдел контроля применения ККМ, производства и оборота алкогольной и табачной продукции
2004-2005 ООО Табак-Яр, бухгалтер
2005-2013 ООО ТНК-ВР Бизнессервис, специалист отдела управленческой отчетности, ведущий специалист отдела учета капитальных вложений, основных средств и нематериальных активов, ведущий специалист отдела по учету расчетов и обязательств, группа расчетов с дебиторами
Основное образование
высшее образование, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (1999-2002гг учебы), Финансы и кредит, экономист
Знания и навыки
касса, расчетный счет, учет КВ, ОС и НМА, учет расчетов с поставщиками-покупателями, ведение аналитики по счетам; работа с банками, МИФНС и прочими контролирующими органами;умею работать в программах учета ИСУ Парус, SAP, небольшой опыт 1С; пакет Microsoft OFFice; Lotus Notes 6.5. Личные качества: ответственность, коммуникабельность, аккуратность, хорошая обучаемость, умение принимать самостоятельно ответственные решения в рамках своей компетенции, способность работать в коллективе
немецкий, со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Процедура передачи дел при смене материально ответственного лица (МОЛ) Обязательный процесс инвентаризации и подписания актов при смене сотрудника, отвечающего за ценности. Увольнение за совершение аморального проступка вне места работы Нюансы расторжения договора с воспитателями за действия в быту или общественных местах. Фикс (Фиксированная часть) Постоянная часть заработной платы, не зависящая от выполнения плана. Повышение квалификации Вид профессионального обучения, направленный на обновление знаний и навыков в рамках имеющейся профессии. Трудовой договор Основной документ, регулирующий отношения между работником и работодателем, устанавливающий их права и обязанности.
 
Закрыть