Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.01.1983 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
бухгалтер
45 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
11.2010-02.2013 ООО «СКИФ» розничная торговля детской одежды (магазин)
Должность: бухгалтер-кассир
Обязанности: первичная документация, касса, учет движения ТМЦ, сверка с поставщиками и покупателями

10.2007-10.2010 Отпуск по уходу за ребенком

01.2006-12.2007 ООО «ОРБО» оптовая, розничная торговля г. Москва
Должность: бухгалтер
Обязанности: первичная документация, авансовые отчеты, банк, ведение книги покупок, продаж, учет движения ТМЦ

02.2004-12.2005 ООО «Агроимпэкс» оптовая торговля г. Москва
Должность: бухгалтер
Обязанности: первичная документация, авансовые отчеты, банк, ведение книги покупок, продаж, учет движения ТМЦ, начисление з/п, сдача отчетности в фонды

05.2003-01.2004 ООО «Санкер» розничная торговля г. Москва
Должность: бухгалтер
Обязанности: первичная документация, банк, ведение книги покупок, продаж
Основное образование
высшее. 2000-2006 Московский институт экономики, менеджмента и права. Специальность: бухгалтерский учет, анализ и аудит.
Знания и навыки
Компьютер и оргтехника:
Пользователь: Microsoft Office Word, Excel, правовые базы, 1 С: Бухгалтерия-7.7, 1С Предприятие, банк-клиент, интернет, факс, копировальная техника, мини-АТС

Личные качества: Ответственность, настойчивость в достижении поставленных целей, коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость и желание обучаться, пунктуальность.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Профессиональная этика Система моральных принципов и норм поведения специалиста в рамках его профессиональной деятельности. Проверка знаний требований охраны труда Регулярная оценка усвоения работниками правил безопасного ведения работ и инструкций. Опережающее профессиональное обучение Организация обучения работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства. Оплата труда при реорганизации предприятия Гарантии сохранения условий вознаграждения при слиянии, присоединении или смене собственника компании.
 
Закрыть