Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 28.08.1982 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Альметьевск, Татарстан
бухгалтер
39 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
08.2003 - 11.2011 ИП Нуриев Г.М. (г. Альметьевск), бухгалтер,
01.2012-03.2012 ООО "Виста" ( г. Альметьевск), бухгалтер,
03.2012 - по н/в ОАО "АЗЖБИ" (г. Альметьевск), материальный бухгалтер
Основное образование
1. торгово-экономический техникум, 2000-2003 гг, специализация "Экономика бух.учет", специальность - бухгалтер,
2.институт экономики, управления и права, 2003-2006 гг, специализация "финансы и кредит", специальность - экономист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
участие в семинарах АНОО "Современный экономический институт"
Знания и навыки
Знание специфики оптовой торговли.
Отличное знание программы 1С, участков: банк, касса, расчетный счет, авансовые отчеты, дебиторская и кредиторская задолженность, контроль долгов, материалы, поступление и списание материалов.
Учет расчетов с поставщиками.Ведение аналитики по счетам.
Знание Налогового кодекса РФ, Закона о бухгалтерском учете РФ.
русский, татарский, англ-й и немецкий языки / со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (место работы) Специфика указания территориального расположения сотрудника при удаленном формате занятости. Перерыв для отдыха и питания Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Отпуск без сохранения заработной платы Временный перерыв в работе, предоставляемый по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без оплаты. Средства индивидуальной защиты органов зрения (закрытые очки) Защитные устройства, плотно прилегающие к лицу для защиты от брызг жидкостей, пыли и газов. Ненормированный рабочий день Особый режим, при котором сотрудники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной продолжительности времени.
 
Закрыть