Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.11.1980 (45 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Бухгалтер
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2000-2002 гг.
Место работы: Государственное коммунальное предприятие «Костанай-Су», г. Костанай
Должность: инженер ПТО (производственно-технического отдела)
Должностные обязанности: работа с техническими документами, относящимися к хозяйственным сетям города, работа по топосьемкам районов города для проведения плановых ремонтных работ, работа с посетителями, работа с клиентами по телефону.

2003-2005 гг.
Место работы: ИП Рагулин И.Н. ТПФ «Блик-Дизайн», г. Костанай
Должность: Менеджер по продажам
Должностные обязанности: работа с клиентами: с постоянными клиентами, а так же активный поиск и привлечение новых клиентов. Выезд на замер к клиенту; разработка индивидуальных дизайн-проектов; проектирование новых образцов корпусной мебели для выставочного зала. Составление документации, относящейся к оформлению заказа; контроль за качеством выполненных работ рабочим составом; согласование с клиентами мероприятий по установке корпусной мебели; работа со складом при отпуске продукции со склада. Проведение анализа работы фирмы - расчет торговой наценки и составление служебной записки по результатам работы за месяц. Обучение и инструктаж вновь принятых работников. Проведение сравнительного анализа работы конкурентных фирм и разработка мероприятий по привлечению клиентов к продукции нашей фирмы. Изучение рынка и сложившейся ценовой политики в городе на аналогичные услуги, активное участие в разработке ценовой политики фирмы.


2005 – июнь 2007 гг.
Место работы: ИП Мокиенко О. В. Мебельный салон «Krafft», г. Костанай
Должность: Дизайнер корпусной мебели
Должностные обязанности: работа с клиентами: с постоянными клиентами, а так же активный поиск и привлечение новых клиентов. Выезд на замер к клиенту; разработка индивидуальных дизайн-проектов; проектирование новых образцов корпусной мебели для выставочного зала. Составление документации, относящейся к оформлению заказа; контроль за качеством выполненных работ рабочим составом; согласование с клиентами мероприятий по установке корпусной мебели; работа со складом при отпуске продукции со склада. Проведение анализа работы фирмы - расчет торговой наценки и составление служебной записки по результатам работы за месяц. Обучение и инструктаж вновь принятых работников. Проведение сравнительного анализа работы конкурентных фирм и разработка мероприятий по привлечению клиентов к продукции нашей фирмы. Изучение рынка и сложившейся ценовой политики в городе на аналогичные услуги, активное участие в разработке ценовой политики фирмы.


Декабрь 2007 – ноябрь 2008гг.
Место работы: ООО «ТокМоторс», г. Москва
Должность: Бухгалтер
Должностные обязанности: Работа бухгалтером на участке ТМЦ. Внесение данных по наряд-заказам за предыдущий день по ремонту автомобилей, работа с первичной документацией (счета, товарные накладные), приход, списание материалов, внесение новых контрагентов. Сверка по счёту 62 (расчеты с покупателями и заказчиками - физические и юридические лица), по счёту 60 (расчеты с поставщиками), по счёту 004 (товарам принятым на комиссию от двух поставщиков), выполнение отдельных поручений главного бухгалтера.
Основное образование
Образование: Средне-специальное, педагогическое, 1995-1998гг.
Место учебы: Костанайский педагогический колледж, г. Костанай.
Специальность : Преподавание в начальных классах. 
Квалификация: Учитель начальных классов.

Образование: Высшее, экономическое, 1998-2003 гг.
Место учебы: Академия труда и социальных отношений, г. Москва
Специальность: Экономика и социология труда.
Специализация: Экономика труда.
Квалификация: Экономист.
Знания и навыки
Пользователь Word, Excel., 1С

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня. Гарантии при призыве на военную службу (мобилизации) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу или мобилизованным. Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом. Материальная ответственность при недостаче ценностей Полная ответственность работника за сохранность имущества, вверенного ему на основании специального договора или документа. Удержания из заработной платы Ограниченный законом перечень случаев, когда работодатель может уменьшить сумму выплаты работнику.
 
Закрыть