Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.04.1981 (45 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
бухгалтер
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2001-2004, ООО "Донмоторкомплект", менеджер по продажам, поиск клиентов, закупка товара, отгрузка, ведение учета первичной документации, заключение договоров, карьерный рост: секретарь-товаровед-менеджер отдела снабжения, сбыта
2004-2011, ООО "Группа "ТЕХНОКОМ", начальник операционного отдела, контроль за оформлением первичной документации, заключение договоров с поставщиками, покупателями, учет ТМЦ, пополнение номенклатурной группы товара, экспортные реализации, работа с кредитными организациями, банками (Сбербанк, Россельхозбанк, Уралсиб, Центр-инвест) - совершение сделок по реализации сельхозтехники в кредит, карьерный рост: специалист по продажам-старший бухгалтер-операционист - начальник операционного отдела
Основное образование
средне специальное, 1998-2000, Белокалитвинский Политехнический Техникум, юридический, правовед
высшее, 2004-2008, Ростовский государственный экономический университет РГЭУ ("РИНХ"), юридический, финансово-правовая, юрист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Ростовский экономико-статистический колледж, 2000-2001, курсы повышения квалификации, бухгалтер
Знания и навыки
отличное знание 1С: 7.7, 8.0, Word, Excel
не владею —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особенности оформления трудовых отношений с подростками, включая обязательный медосмотр и запреты. Стажировка на рабочем месте Обучение работника непосредственно в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством наставника. Средства индивидуальной защиты от термических рисков (холод) Утепленная спецодежда и обувь для работы в III, IV и "Особом" климатических поясах. Материальная ответственность за неисправность систем безопасности Обязанность ответственных лиц возместить ущерб, возникший из-за отключения сигнализации или камер. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей.
 
Закрыть