Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.04.1991 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Армавир, Краснодарский край
Бухгалтер,
Профессиональный опыт и навыки
03.05.2011- 28.04.2014
Делопроизводитель
Государственное учреждение «Санаторий «Победа» Федеральной Таможенной Службы России»
Обеспечение хозяйственной деятельности санатория; Осуществление деятельности по реализации получения и отправке корреспонденции .
01.01.2014-01.01.2015
Бухгалтер
ООО «ГазЭнергоРесурс»
Прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке;
Ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;
Начисление и перечисление налогов и сборов в контролирующие органы;
Начисления заработных плат работникам предприятия, осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда
01.01.2015-30.10.2016
Исполнительный директор
ООО "ГазЭнергоРесурс"
Проведение переговоров, подписание договоров, управление персоналом, подбор кадров, составление отчетов для контролирующих органов и для генерального директора.
Основное образование
высшее, 2008-2013гг НГМУ им. Ф.Ф.Ушакова, факультет экономики и управления на предприятии (транспорт), специализация правовое регулирование хозяйственной деятельности. Специалист.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Присвоено звание лейтенант запаса
Знания и навыки
1С: Предприятие 8.3, Microsoft office
Английский со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Пределы материальной ответственности работника Установленный законом предел суммы, которую работодатель может взыскать с сотрудника за причиненный ущерб. Увольнение в связи с выходом на пенсию Особый случай прекращения трудовых отношений по инициативе работника без обязательной двухнедельной отработки. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда. Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства. Моббинг (Травля на рабочем месте) Форма психологического давления в коллективе, направленная на изоляцию или увольнение конкретного сотрудника.
 
Закрыть