Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 23.04.1975 (51 год) Пол: Женский Место жительства: Старый Оскол, Белгородская область
бухгалтер
Профессиональный опыт и навыки
ООО «СтройИнжиниринг»
с 26.05.2015г. по 12.05.2017г.
должность: главный бухгалтер
ведение бухгалтерского и налогового учета
ООО «Инжиниринговая компания «АИСТ»
с 03.02.2014 по 30.06.2015г.
должность: главный бухгалтер (совместительство)
обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учёта
Предпоследнее место работы: ООО «Славянка-торг»
Период работы: 02.09.2013 – 05.12.2013
Должность: зам.гл.бухгалтера
Должностные обязанности :
расчеты с поставщиками, книга покупок, отчетность по НДС, авансовые отчеты, основные средства, статистическая отчетность
Предпоследнее место работы: ООО «Славянка-снаб» и совместительство с ООО ЧОО «Дозор»
Период работы: 05.02.2009 – 01.09.2013
Должность: зам.гл.бухгалтера
Должностные обязанности :
расчёт зарплаты, отчетность в ФСС, ПФ, расчеты с поставщиками и покупателями, акты сверок, книга продаж, книга покупок.
Основное образование
высшее - инженер-технолог Воронежская архитектурно-строительная академия
высшее - экономист - Московский современный гуманитарный институт
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы 1С ООО "Демокрит"
Знания и навыки
1с 8.3, 7.7, Банк-Клиент, Worel, Еxcel
немецкий —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства. Оплата труда при невыполнении норм труда Порядок расчета заработной платы, если работник не выполнил установленный объем работ. Опережающее профессиональное обучение Организация обучения работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства. Трудовой договор с работником-инвалидом: права, гарантии и специальные условия труда Соглашение, предусматривающее создание специальных условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.
 
Закрыть