Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.06.1994 (31 год) Пол: Женский Место жительства: Белгород, Белгородская область
Бухгалтер
Профессиональный опыт и навыки
Ноябрь 2015 — апрель 2017
1 год 6 месяцев
Сбербанк России
Воронеж, www.sbrf.ru
Финансовый сектор... Показать еще
Старший специалист call-центра
Консультирование клиентов и сотрудников на входящих звонках, предоставление справочной информации по продуктам и услугам банка, персонализированной информации по продуктам клиентов (карты, вклады, кредиты и др), проведение операций по блокировке/разблокировке карт, консультирование об удаленных каналах обслуживания, продажа продуктов банка.
Так же заняла 2е место в конкурсе "Сервис мечты" по оценке качества обслуживания клиентов.
Имеется характеристика от руководителя.
Июнь 2013 — август 2013
2 месяца
ОТП Банк, ОАО (OTP bank)
Воронеж, www.otpbank.ru/
Финансовый сектор... Показать еще
Кредитный эксперт
Кредитования физических лиц, оценка первичной кредитоспособности клиентов, оформление текущей документации.
Основное образование
Высшее образование
2011-2015
Воронежский государственный лесотехнический университет, Воронеж
Экономический факультет, Мировая экономика
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК (Microsoft Exel, Outlook, Word). Прикладные программы организации. Имеется опыт работы в нескольких программ одновременно (до 10).
Обладаю такими качествами как: целеустремленность, ответственность, исполнительность, умение работать в команде, обучаемость.
Русский — родной Английский — базовые знания Испанский — базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам. Оплата труда при совмещении должностей Дополнительная выплата работнику за выполнение в течение рабочего дня обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Кадровый резерв Группа квалифицированных сотрудников, потенциально готовых к занятию вышестоящих или ключевых должностей в организации. Работа в пути Особый характер работы для сотрудников транспорта, чья трудовая функция выполняется в движении. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов.
 
Закрыть