Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 11.08.1975 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Сургут, Ханты-Мансийский АО — Югра
Бухгалтер
Профессиональный опыт и навыки
• учёт основных средств, товарно-материальных ценностей
• реализации продукции
• выведение результатов хозяйственно-финансовой деятельности
• учёт затрат
• составление декларации по ЕСХН
• разработка внутренних регламентов и документооборота
• приём и контроль первичной документации по соответствующим участкам учёта
• отражение в учёте операций, связанных с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей
Основное образование
Высшее
Новосибирская государственная академия водного транспорта г. Новосибирска. 
Квалификация экономист-менеджер по специальности «экономика и управление на предприятии» (диплом ИВС № 0009547 от 07.06.2002 года)
Знания и навыки
• организация бухгалтерского и налогового учёта на предприятии
• разработка учётной политики
• представление интересов предприятия в налоговых органах
• обучение сотрудников бухгалтерии
• проведение сверок с контрагентами, снижение дебиторской задолженности
• составление бухгалтерской и налоговой отчётности по российским стандартам
• мониторинг изменений в налоговом законодательстве

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием об "аватаре" сотрудника Регулирование использования цифрового образа работника в корпоративных метавселенных. Денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за каждый день просрочки выдачи денежных средств. Депремирование Уменьшение или невыплата стимулирующей части заработной платы (премии) в связи с дисциплинарным проступком или невыполнением KPI. Кадровый резерв Группа квалифицированных сотрудников, потенциально готовых к занятию вышестоящих или ключевых должностей в организации. Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок.
 
Закрыть