Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.10.1987 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Ижевск, Удмуртия
Бухгалтер
Профессиональный опыт и навыки
2008-2013гг. АО ИМЗ Аксион-Холдинг, распределитель работ. Закрытие нарядов, оформление приказов и актов на списание элементов, получение комплектовок и материалов, оформление накладных на выпуск продукции. Быстро и качественно выполняла свою работу, что не "тормозило" работу монтажной и сборников.
2013-2019гг. АО ИМЗ Аксион-Холдинг, диспетчер. Работа со снабженцами, складами, цехами. Оформление извещений на замену элементов и материалов, оформление приказов на материальную ответственность, оформление актов на списание, планирование списка элементов и материалов на гарантийный и не гарантийный ремонт на год.
Основное образование
Высшее, 2013-2017гг., ИжГСхА, Финансы и кредит, направление Экономика
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1С:Торговля и склад, Ижевский ОТШ ДОСААФ, 2007г.
Знания и навыки
Умение принимать быстрые решения, умение работать в команде, дисциплинированность, трудолюбие, быстрая обучаемость, скрупулезность, целеустремлённость, желание получать новые знания и умения.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Учебный отпуск Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, предоставляемый работникам, совмещающим работу с обучением. Санитарно-бытовое обслуживание работников Обязанность работодателя по обеспечению бытовых нужд сотрудников в процессе трудовой деятельности. Скрининг резюме Начальный этап отбора кандидатов, заключающийся в быстром анализе резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Увольнение за невыход на работу (ликвидация рабочего места) Запрет на признание прогулом отсутствия работника из-за непредоставления ему условий труда.
 
Закрыть