Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.05.1973 (53 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
делопроизводитель, архивист
45 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
- 2008-2016
- заместитель начальника, начальник отдела делопроизводств Росграницы
- организация документооборота организации; архивирование документов организации с последующей передачей на государственное хранение; контроль исполнительской дисциплины; организация совещаний с последующим оформлением протоколов; организация работы секретариата
- внедрение системы электронного документооборота с ее доработкой под конкретные задачи; работа с электронными документами
- руководство отделом из 15 человек
Основное образование
высшее
1997-2003
Российский государственный социальный университет
социальная работа и администрирование
специалист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Всероссийский НИИ документоведения и архива
документоведение
Знания и навыки
организация делопроизводства "с нуля"; внедрение систем электронного документооборота, в том числе в территориально удаленных подразделениях; полный спектр работы с архивом организации с последующей передачей на государственное хранение; разработка нормативных документов в установленной сфере деятельности; редакторская корректорская проработка документов организации

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты от падения (анкерные линии) Компоненты страховочных систем, обеспечивающие надежное крепление работника к опоре при выполнении высотных работ. Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Средства индивидуальной защиты от вибрации Специальные демпфирующие СИЗ (перчатки, вкладыши в обувь) для гашения механических колебаний. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений.
 
Закрыть