Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 14.07.1976 (49 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
делопроизводитель, секретарь, оператор БД
25 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
08.12.1998 Московская регистрационная Палата
Должность: специалист 2-й категории в организационный отдел,
01.07.1999 переведена на должность специалиста 1-й категории,
01.07.2000 переведена на должность ведущего специалиста.
Обязанности: учет и регистрация входящей и исходящей корреспонденции, проверка паспортных данных учредителей юридических лиц, направление запросов в Паспортно-визовые службы МВД России, создание и ведение базы паспортных данных, ведение архива регистрационных дел организаций, зарегистрированных с использованием недействительных паспортов, направление уведомлений о выявлении подобных организаций в соответствующие инстанции, производство выемок учредительных документов.
15.01.2002
ФГУП «Радиочастотный центр Центрального Федерального округа»
Должность: инспектор по делопроизводству в «Отдел документационного обеспечения и контроля».
Обязанности: учет и регистрация входящей, исходящей и внутренней документации, внесение резолюций и др. отметок в БД.
06.11.2008 уволена по собственному желанию.
Основное образование
1994-1997 Московский банковский колледж 
Специальность:	банковское дело
2000-2006 Московский государственный университет пищевых производств
Специальность:	экономика и управление на предприятии
Знания и навыки
Навыки: Документооборот на предприятии, ПК - уверенный пользователь (WORD, Exel), работа с оргтехникой, мини-АТС

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Налоговое резидентство Статус лица, определяющий его обязанность по уплате налогов в конкретной стране в зависимости от срока пребывания. Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон. Поощрения за труд Меры морального и материального стимулирования работников, добросовестно исполняющих свои обязанности. Дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере Ежегодный оплачиваемый отдых, предоставляемый сверх основного за работу в неблагоприятных климатических зонах. Воинский учет в организации Обязанность работодателя по сбору, хранению и передаче в военкоматы сведений о военнообязанных сотрудниках.
 
Закрыть