Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 23.04.1992 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Делопроизводитель
Профессиональный опыт и навыки
С июня 2016
по сегодняшний день
7 месяцев
ООО"Букмекер Паб", Букмекер - кассир
Прием денежных средств от посетителей.
Оформление карточки, выплата выигрыша.
Консультирование посетителей по спортивным событиям.
С марта 2016
по апрель 2016
1 месяц
ООО КАРИ, Продавец-кассир
Выкладка товара, работа с покупателями, денежный оборот
С октября 2015
по февраль 2016
4 месяца
ПАО ВЫМПЕЛКОМ, Специалист по продажам и обслуживания
Продажа продуктов и услуг Компании (тарифы, мобильный и проводной Интернет), интернет-оборудование, телефоны, коммуникаторы и аксессуары
Информационно-справочное обслуживание клиентов
Проведение абонентских процедур (замена сим-карт, детализация счета, переоформление договоров и т.д.)
Основное образование
ГПОАУ Амурской области Амурский педагогический колледж
специалист по социальной работе
Форма обучения — дневная/очная
Знания и навыки
коммуникабельная,тру­долюбивая,исполнител­ьная,стрессоустойчив­ая
английский базовый немецкий базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Гарантии и компенсации работникам-донорам Дополнительные дни отдыха и сохранение заработка для сотрудников, сдающих кровь и ее компоненты. Трудовой договор с условием о дистанционном медицинском осмотре Возможность прохождения предрейсовых и послерейсовых осмотров с использованием медицинских терминалов. Инструкция по охране труда (разработка) Локальный нормативный акт, устанавливающий требования безопасности при выполнении работ в конкретной должности. Санитарно-бытовое обслуживание работников Обязанность работодателя по обеспечению бытовых нужд сотрудников в процессе трудовой деятельности.
 
Закрыть