Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 05.11.1972 (53 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Делопроизводитель
45 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
8.1995 – 05.2015 Управление Социальной Защиты Населения Алтуфьевского района, г. Москва:
Главный специалист администрации:
Ведение бумажного и электронного документооборота управления;
Прием и регистрация корреспонденции, направление ее в структурные подразделения;
В соответствии с резолюцией руководителя передача документов на исполнение, создание банка данных;
Ведение картотеки учета прохождения документальных материалов, контроль над их исполнением, выдача необходимых справок по зарегистрированным документам;
Отправка исполненной документации по адресатам;
Ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции;
Обеспечение сохранности проходящей служебной документации;
Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
Основное образование
Высшее, период обучения 2000-2006, РГСУ, Социология. Социолог. Преподаватель социологии.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы повышения квалификации
Знания и навыки
Отличное знание ПК (MS Word, MS Excel, MS Power Point);
Знание МОСЭДО;
Отличное знание офисной оргтехники (мини-АТС, принтер, факс, сканер);
Навыки написания различных видов текста;
Умение работать с большим количеством информации в условиях ограничения времени.
Знание этики и культуры делового общения;
Исполнительность‚ стрессоустойчивость‚ ответственность‚ внимание к мелочам и деталям.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при изготовлении бракованной продукции Порядок выплаты заработной платы в случаях, когда произведенная продукция признана негодной. Предоставление отгула за работу в выходной день Возможность получения дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда. Разделение рабочего дня на части Режим работы, при котором между частями рабочего дня устанавливается перерыв более двух часов. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге. Дополнительные перерывы для обогревания и отдыха Специальные интервалы в работе для сотрудников, трудящихся на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях.
 
Закрыть