Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.10.1986 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Северск, Томская область
Делопроизводитель/специалист
Профессиональный опыт и навыки
01.12.2010 – 22.06.2012. ОГБУ «Центр социальной
поддержки населения Октябрьского района г. Томска», тел. 68-38-43.
Должность: специалист 2 категории по назначению и выплате мер социальной поддержки.
02.07.2012 – 05.05.2014 - ОГБУ «Центр социальной поддержки населения Ленинского района г. Томска», тел. 90-47-06
Должность: специалист 2 категории по назначению и выплате мер социальной поддержки.
Основные обязанности:
-прием и обработка документов,
-составление запросов в сторонние организации (органы местного самоуправления, руководителями департаментов и комитетов города),
-консультирование населения в сфере законодательства по вопросам мер социальной поддержки,
-формирование, хранение личных дел получателей,
-внесение и формирование личных карт получателей в базе данных получателей мер социальной поддержки.
05.05.2014 -20.12.2014 - ООО «СТК Сибирь»
Должность: логист
Основные обязанности:
-работа с сайтами грузоперевозок
-организация и координация грузоперевозок,
-составление маршрутов транспортировки грузов,
-координация работы водителей,
-рассылка коммерческих предложений, привлечение новых клиентов,
-взаимодействие с заказчиками,
-оповещение руководителей компаний-партнеров об изменениях цен и условий работы.
25.12.2014 по настоящее время – ОГКУ «Центр социальной поддержки населения Томского района»
Должность:
25.12.2014 - специалист 2 категории по назначению и выплате мер социальной поддержки.
С 16.02.2015 по настоящее время – ведущий специалист по назначению, выплате мер социальной поддержки
Основные обязанности:
-обеспечение своевременного назначения и выплаты детских пособий,
- оказание правовой помощи учреждениям, организациям и гражданам по вопросам обеспечения мерами социальной поддержки и пособиями,
- организация разъяснительной работы среди населения по вопросам обеспечения мерами социальной поддержки и выплатами,
- работа с письменными и устными обращениями граждан, разрешение конфликтных ситуаций, анализ их характера и причин возникновения;
- проверка сообщаемых заявителями сведений о доходах и другой информации, содержащейся в представленных документах;
-контроль исполнения специалистами обязанностей по консультированию граждан, оформлению личных дел заявителей, обоснованностью истребованных документов в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Томской области, правильностью и соответствием внесенных специалистом документов в базу данных получателей мер социальной поддержки,
- составление и предоставление первичной бухгалтерской, статистической отчетности: взаиморасчеты по произведенным видам оплат; аналитический учет по определенным видам выплат; составление заявок на право расходования средств на выплату пособий и социальных выплат.
Основное образование
01.09.2004– 01.07.2009
ГОУ ВПО «Томский государственный педагогический университет»
Специальность: Реклама и связи с общественностью
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ГОУ ВПО «Томский политехнический университет» - профессиональная переподготовка по программе «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
Знания и навыки
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в коллективе, способность к самостоятельному освоению новых знаний, наличие стремления к обучению, повышению профессиональных навыков, карьерному росту.
Английский, немецкий со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сезонная работа: особенности оформления и расторжения договора (гл. 46 ТК РФ) Договор на выполнение работ, которые в силу природных условий могут производиться только в течение определенного периода (сезона). Преимущественное право на оставление на работе Приоритет сохранения рабочего места за определенными работниками при сокращении штата. Материальная ответственность за передачу корпоративной почты третьим лицам Риски взыскания ущерба при предоставлении доступа к рабочему ящику посторонним людям. Суммированный учет рабочего времени Способ учета времени, при котором установленная законом продолжительность рабочего дня соблюдается в среднем за определенный период (месяц, квартал, год). Гарантии и компенсации при переводе работника в другую местность Возмещение расходов работнику при переезде на работу в другой город или регион по предварительной договоренности.
 
Закрыть