Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 21.05.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Самара, Самарская область
Делопроизводство
Профессиональный опыт и навыки
С 2013-2015 гг. ООО " Ротекс-с", специалист центра обработки информации.
С 2015-конец 2016гг. ООО " Ротекс-с", начальник центра обработки информации и диспетчиризации.
Приём/ распределение звонков, встреча гостей, входящая/исходящая корреспонденция, электронный документооборот, взаимодействие/информирование всех отделов компании, работа с курьерами, работа с почтой России.
С 2017- по настоящее время ООО " Трейси-м" директор по развитию.
Основное образование
Высшее: 2011, СФУ ТЭИ, технология общественного питания, инженер-технолог, красный диплом. 
Высшее: 2013, СФУ ТЭИ, технология общественного питания, магистр техники и технологии, красный диплом. 
Второе Высшее: 2015, СФУ ТЭИ, экономический, экономика предприятия.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы 1с предприятия ( торговля)
Знания и навыки
знание пакета стандартных офисных программ;
Знание оргтехники, локальной телефонной сети;
умение работать с базами данных, систематизировать;
знание техники оформления документации, основ делопроизводства. Знание программа 1с.
Английский базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с истечением срока действия патента (иностранец) Обязательное расторжение договора с иностранным гражданином при недействительности его разрешительных документов. Увольнение за призывы к незаконной забастовке Расторжение договора с инициаторами акций протеста, признанных судом нарушающими закон. Режим гибкого рабочего времени Способ организации труда, при котором начало, окончание или общая продолжительность смены определяется по соглашению. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности. Трудовой договор с наставником Соглашение о выполнении работником дополнительных функций по обучению и адаптации новых сотрудников.
 
Закрыть