Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 31.08.1970 (55 лет) Пол: Женский Место жительства: Ростов-на-Дону, Ростовская область
делопроизводство
Профессиональный опыт и навыки
1.Регистрация входящей и исходящей документации, ведение журналов учета и реестров, в том числе электронных (программа Lotus Notes).
2.Формирование папок для хранения документации.
3.Подготовка документации к передаче в архив, контроль выполнения требований к срокам хранения документации.
4.Оформление документации, писем, приказов по отделу.
5.Рассылка документации, контроль ознакомления с документами.
6.Копирование, сканирование документации.
7.Работа с почтовыми отправлениями: подготовка писем к отправке, регистрация полученных писем.
8.Оформление табеля рабочего времени, подготовка графика отпусков отдела.
9.Выдача из архива в соответствии с поступающими запросами архивных копий.
Основное образование
Высшее Ростовский Международный институт экономики и управления, экономический факультет, специализация- финансы и кредит, с 2006 по 2008гг
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Пролетарский Центр компьютерных технологий и обучения, Оператор-ПК, с 2002 по 2003гг
Знания и навыки
Исполнительность, ответственность, добросовестное исполнение поставленных задач, коммуникабельна, не конфликтна, легко учусь.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Фишинг в HR Вид интернет-мошенничества для кражи персональных данных сотрудников. Трудовой договор с сезонным работником (расторжение) Особый порядок и сроки уведомления при прекращении трудовых отношений с сезонными сотрудниками. Оплата труда инвалидов (сокращенное рабочее время) Гарантия сохранения полной оплаты труда при работе не более 35 часов в неделю. Обязательное психиатрическое освидетельствование Специальное медицинское обследование для оценки пригодности работника к выполнению отдельных видов деятельности. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд.
 
Закрыть