Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 11.01.1989 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Диджей
Профессиональный опыт и навыки
более 5лет
Основное образование
среднее-специальное
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ювелир-изготовление изделий из золота и серебра,ручная работа,так же вокалист,ди-джей,танцовщица,мс,фотограф,пиар себя и ресторана во всех соц.сетях
Знания и навыки
Здравствуйте меня зовут Анастасия,сценическое имя Богиня Счастья. Я вокалист,диджей и великолепная танцовщица.Провожу шикарные вечера.Исполняю хиты,которые всегда в моде,диджею-подбираю хорошую музыку для всех людей,разных возрастов.Зал всегда полон где танцуют абсолютно все. Миксую популярные хиты с 90.Сама танцую красиво,гибко,поддерживая гостей в танцах.Всегда красива,зажигательна,великолепна.Имею множества нарядов.Первые наряды состоят из длинных платьев,которые я надеваю до 12 ночи,а вторые варианты это клубные более удобные-все стильно.Народ любит меня-заряжаю энергетикой и позитивом всех.Жду нашей встречи.Удачи и успехов!До встречи

Мои контакты:
+7 925 890 7009

https://vk.com/nas555888

https://www.instagram.com/111anastasia555/
нет —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Профессиональный стандарт (обязательность применения) Характеристика квалификации, необходимая работнику для осуществления определенного вида деятельности. Срок действия трудового договора Период времени, на который устанавливаются трудовые отношения между работником и работодателем. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Порядок начисления заработка за работу в дни, официально признанные временем отдыха. Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации.
 
Закрыть